Založenie novej spoločnosti je stresujúce. Opýtajte sa kohokoľvek, kto to urobil. Ale startupy sú v triede sami pre seba. Často máte málo zamestnancov, veľké ciele a málo financií, len o tom, ako sa dostať cez krídlo a modliť sa. Môže to byť super stresujúce, ale existuje niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste to zmiernili. Čítajte ďalej a zistite, aké sú antidotá na stres pri spustení.
Vážte si seba ako zamestnanca
Jedným z dôležitých spôsobov, ako znížiť stres pri zakladaní firmy, je vážiť si seba ako zamestnanca. To môže byť dosť ťažké, najmä ak ste vybudovali spoločnosť od základov. Ale ako sa rozvíjate, už nemusíte znášať váhu každej malej úlohy.
džem vs želé vs zaváraniny vs marmeláda
V skutočnosti, ak sa nebudete pýtať vašich zamestnancov pracovať neskoro, robiť cez víkend niečo navyše alebo tráviť obedňajšiu prestávku skúmaním nových stratégií, ani to od seba nežiadajte. Nie je nič zlé na tom, dať si poriadnu prestávku a vrátiť sa ku všetkému svieži a sústredenejší. Pamätajte na to, keď horíte sviečku na oboch koncoch.
Požiadajte o pomoc, keď ju potrebujete
Môžete tiež pomôcť zmierniť veľa stresu zo začatia podnikania, keď budete vedieť, kedy potrebujete pomoc z vonkajšieho zdroja. V dnešnej dobe je ponúkaných toľko služieb, že naozaj neexistuje ospravedlnenie, prečo neísť za odborníkom, keď to potrebujete.
Účtovníci vám môžu pomôcť nastaviť knihy, platobné systémy a faktúry. IT špecialisti vám môžu pomôcť vyťažiť z vašich sietí to najlepšie a zároveň ich udržať v bezpečí.
Na tom už naozaj nezáleží, ak nemáte odborné znalosti na to, čo je potrebné urobiť, pokiaľ máte iniciatívu nájsť niečo, čo robí.
Motivovať
Veľa stresu v startupe sa môže sústrediť okolo zakladateľa. Pretože majú pocit, že nikto iný nepracuje tak tvrdo ako oni, a je to ich investícia do hry.
širokouhlý objektív vs teleobjektív
Efektívnym motivovaním svojich zamestnancov však dokážete udržať ich motiváciu, a tak zmierniť stres, ktorý vás trápi. Keďže všetci budú ťahať rovnakým smerom. Môžete to urobiť tak, že ponúknete balíčky odmien, ktoré obsahujú veci, ako sú peňažné bonusy, možnosť získať extra dovolenku dosiahnutím úspechu a dokonca ponúkať možnosti zdieľania ako súčasť mzdovej dohody, s ktorou súhlasíte. Potom bude váš zamestnanec rovnako investovaný ako vy.
Majte dobré nástroje
To môže znamenať čokoľvek od výrobného zariadenia, ktoré používate na výrobu svojich produktov počítačov a IT systémov ktoré máte na riadenie svojej spoločnosti. Tu však ide hlavne o to, aby ste šli po kvalite.
Marže malých podnikov môžu byť také malé, že oneskorenie v práci spôsobené chybným strojom alebo výpadkom siete môže znamenať rozdiel medzi ziskom a stratou.
S ohľadom na to, čím kvalitnejšie položky máte, tým menej starostí budete mať Vystrihnutie skutočných a možných stresových situácií. Oslobodí vás od starostí o väčšie a lepšie veci.
koľko uncí vo veľkej fľaši vína
