Najímanie zamestnancov nie je jediná vec, na ktorú musíte myslieť pri budovaní silného podniku. Musíte sa uistiť, že zamestnanci, ktorých najmete, sú lojálni k vašej firme, a to znamená udržať ich v angažovanosti – a tiež sa uistiť, že s nimi zaobchádzate správne hneď, ako sa začne proces registrácie.
Je to veľmi dôležité, pretože lojálni zamestnanci sa stanú plnohodnotnými veľvyslancami vášho podnikania. Všetkým, ktorí počúvajú, odporučia vašu firmu a to, čo robíte. Nielen to, lojálni zamestnanci znamenajú trávenie menej času a zdrojov na najímanie a školenie nových ľudí, keď vaši starí zamestnanci odídu. Je skutočne vo vašom najlepšom záujme vytvoriť si lojálnych zamestnancov! Nižšie vám poskytneme niekoľko tipov, ako to urobiť.
Požiadajte o odporúčania
Žiadosť o odporúčania je spôsob, ako zabezpečiť, že najímate správnych ľudí hneď od začiatku – čo v konečnom dôsledku znamená väčšiu šancu na vytvorenie lojálneho zamestnanca. Najmite si odporúčania od svojich najlepších talentov a budete mať z toho úžitok.
Choďte nad a za nich
Vždy choďte nad rámec svojho tímu. Uistite sa, že im poskytnete to najlepšie vybavenie a pracovné prostredie a venujte pozornosť tomu, čo sa deje. Sľúbte len vtedy, ak to dokážete dodržať. Uistite sa, že váš tím môže robiť svoju prácu šťastne.
Investujte do ich školenia
Investícia do školenia vášho tímu vysiela jasný odkaz, že vám záleží na jeho rozvoji – a bude to pre vás prínosom.
Zostaňte v obraze
Uistite sa, že máte vždy prehľad o vývoji, ktorý by mohol ovplyvniť váš tím a nábor – najmä ak niektorý z vašich zamestnancov má do činenia s H-1B Visa. Nižšie uvedená infografika vás pripraví na rok 2021.
získať pomoc s Žiadosť o vízum H-1B – Davis & Associates
