Možno sa pozriete na názov tohto článku a čudujete sa, prečo na Zemi musíte udržiavať svojich zamestnancov šťastnými. Určite sú to ľudské bytosti a nepotrebujú maznanie od svojho šéfa. Ak si to myslíš takto, mýliš sa. V každom z nás je to malé dieťa, ktoré túži po nálepke, ktorá by svojim rodičom ukázala, že v škole odviedli kus dobrej práce. To sa na pracovisku napodobňuje dospelejším spôsobom. Zamestnanci musia cítiť, že si ich vážia a vážia si ich. To zvyšuje morálku, udržuje vysokú produktivitu a udržiava dobrú úroveň šťastia vo vašom tíme. Pozrite sa, ako môžete prispieť k tomu, aby boli vaši zamestnanci spokojní.
aký je rozdiel medzi marmeládou a džemom
Prostredie
Každý šéf by mal chcieť, aby si jeho tím zamestnancov užíval ranné vstávanie, aby prišiel do práce a začal deň. Ak smerujete do kancelárie, aby vás privítalo more zívajúcich chrapľavých tvárí, potom s tým musíte niečo urobiť. Začnite tým, že sa pozriete na kancelárske prostredie, ktoré ste vytvorili. Kobercové dlaždice a hnedé steny možno postačovali v 70. rokoch minulého storočia, ale rýchlo vpred do 21. storočia a vytvárajú depresívne miesto na prácu. Vyšľahajte bielu emulziu, vytvorte skvelú miestnu fotografiu a pridajte a dotyk zelene do kancelárie. Pomôže to zdvihnúť náladu tým ľuďom, ktorí sa tlačia okolo notebooku v nových spoločných moduloch, ktoré ste si kúpili. Urobte zo svojej kancelárie miesto, ktoré je neuveriteľne chladné, aby bolo v nej príjemné prostredie na prácu.
Komunikujte
Nie je nič horšie ako šéf ktorý nie je ničím iným ako mýtickou postavou. Títo rezervovaní zamestnávatelia len zriedka dostanú zo svojich zamestnancov to najlepšie, čo môže viesť k nedostatočnej produktivite. Namiesto toho choďte von a porozprávajte sa so svojím tímom. Môžete sa dozvedieť o narodení syna Jonnyho alebo o najnovšom módnom faux pas Helen, ale ukazuje to, že ste normálna ľudská bytosť a nevidíte sa ako nadriadený.
Každý týždeň si vyhraďte čas na odoslanie e-mailu s podrobnosťami spoločnosti úspechy a informujte svoj tím o tom, ako sa darí plniť ciele. Zdieľaním noviniek ich vítate v obchodnej vízii a povzbudzujete ich, aby sa do nej zapojili. Vykričte pracovníkom, ktorí v ten týždeň podali výnimočný výkon, a dovoľte im pocítiť pocit hrdosti a šťastia.
ako napísať reklamný text
Súprava
Zabudnite na presunutie niektorých druhotriednych desktopov z 90. rokov na váš tím zamestnancov. Po prvé, tieto budú podpriemerné, práca bude nekvalitná a vašim zamestnancom bude chýbať motivácia vydať zo seba to najlepšie. Investujte do lepšej súpravy, upgradujte tlačiarne, ktorým sa večne míňa atrament, a zabezpečte, aby všetky vaše servery boli vhodné na daný účel. Outsourcingom na a spravované IT služby môžete mať istotu, že tím odborníkov zabezpečí, že prestoje budú minimalizované, čo povedie k šťastnejšej a menej frustrovanej pracovnej sile.
čo je mesačné znamenie škorpióna
Byť šéfom nie je ľahké, ale nikdy by ste nemali podceňovať dôležitosť toho, aby boli vaši zamestnanci spokojní.
