Hlavná Blog Tu je návod, ako sa lepšie postarať o svojich zamestnancov

Tu je návod, ako sa lepšie postarať o svojich zamestnancov

Bez vašich zamestnancov by vaša firma nemohla fungovať, a to znamená, že sú len tým najcennejším zdrojom, ktorý máte. Preto je také dôležité, aby ste urobili všetko pre to, aby ste sa o ne postarali.

Ak dáte ich blaho na prvé miesto, nielenže zaručíte lepšiu produktivitu, ale ušetríte svojej firme z dlhodobého hľadiska množstvo problémov a peňazí, pretože nábor a zaškolenie nového zamestnanca môže stáť veľké peniaze.



S ohľadom na to si nižšie pozrite naše návrhy spôsobov, ako sa ešte lepšie postarať o svojich zamestnancov.

Ako sa lepšie postarať o svojich zamestnancov

Zastavte mikromanažment

Ako pracovníka nie je nič frustrujúcejšie ako byť mikromanažovaný. V skutočnosti to môže byť v najlepšom prípade nepríjemné a v najhoršom prípade vás po dlhšom čase môže nechať spochybňovať svoje vlastné schopnosti a sebadôveru.

Preukázať svojim pracovníkom, že im dôverujete, a umožniť im pokračovať v pridelených úlohách je životne dôležité. Samozrejme, pomáha si uvedomiť, že mikromanažment často pochádza z miesta úzkosti a strachu zo strany osoby, ktorá to robí. Preto na odľahčenie tejto problematiky sa bližšie pozrieme ako na kultúru vášho pracoviska, tak aj na konkrétne úzkosti dotknutej osoby môže byť tiež nápomocný.



Podporte kariérny rast

Štúdie ukazujú, že zamestnanci sú oveľa šťastnejší, keď majú príležitosť rozvíjať sa a napredovať v ich kariére. Vo väčších organizáciách to býva menší problém, pretože takéto príležitosti často pribúdajú. V menších podnikoch to však neplatí.

Dobrou správou je, že stále existujú možnosti, ktoré môžete svojim zamestnancom v takejto situácii ponúknuť. Prvým je poskytnúť im možnosť presunúť sa horizontálne, namiesto vertikálneho, možno do iného oddelenia. To im potom umožňuje získať viac skúseností do životopisu a poskytuje im to väčšiu šancu na neskoršie povýšenie.

Školenia a mentorstvo sú ďalšími možnosťami, ktoré môžu poskytnúť podpornú podporu, ktorú pracovníci potrebujú v budúcnosti napredovať.



Zabezpečte bezpečné a čisté pracovisko

Bezpečnosť pracovníkov je tiež dôležitá, pokiaľ ide o lepšiu starostlivosť o vašich zamestnancov, av tejto oblasti sú rozhovory bez konania lacné. Ak budete hovoriť, ale nebudete kráčať, zamestnanci získajú jasnú predstavu, že vám vôbec nejde o ich zdravie a pohodu.

Za týmto účelom vzdelávajte svojich zamestnancov, ako na to zabrániť nehodám pošmyknutia a pádu , ako aj správne používanie vybavenia a OOP v prípade potreby je nevyhnutné. Dôležité je aj správne značenie a bezpečnostné opatrenia. A napokon, pravidelná údržba a opravy zariadení, aby neohrozovali bezpečnosť vašich zamestnancov počas celého dňa.

Ponúkať konkurenčné výhody

Napokon, dôležitým aspektom starostlivosti o vašich zamestnancov je ponúkať im konkurenčné výhody. Áno, znamená to dobrú mzdu nad minimálnou mzdou av porovnaní so zvyškom odvetvia.

Aj tu však môžu byť užitočné relevantné výhody, ktoré môžu pridať hodnotu životu vašich zamestnancov, ako je bezplatná starostlivosť o deti, boxy s receptami a členovia telocvične.