Hlavná Obchodné Ako sa zamestnať: 10 tipov na úspešný pohovor

Ako sa zamestnať: 10 tipov na úspešný pohovor

Pracovné pohovory môžu vyvolať úzkosť, ale vaša šanca na prijatie do zamestnania vám môže pomôcť trochu prípravy. Naučte sa, ako dobre viesť rozhovor s týmito tipmi.

Náš najobľúbenejší

Učte sa od najlepších

S viac ako 100 triedami môžete získať nové zručnosti a odblokovať svoj potenciál. Gordon RamsayVarenie ja Annie LeibovitzFotografovanie Aaron SorkinScenár Anna WintourKreativita a vedenie deadmau5Výroba elektronickej hudby Bobbi BrownMakeup Hans ZimmerBodovanie filmu Neil GaimanUmenie rozprávania Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinTexas Style Bbq Misty CopelandTechnický balet Thomas KellerTechniky varenia I: Zelenina, cestoviny a vajciaZačať

Preskočiť na sekciu


Ak ste uchádzačom o nové zamestnanie, proces prijímacích pohovorov môže byť jedným z najdôležitejších faktorov pri výpočte počtu potenciálnych zamestnávateľov. Pre niektorých môže byť pohovor tiež tou najťažšou súčasťou hľadania práce. S náležitou prípravou na pohovor však môžu uchádzači o zamestnanie urobiť z tejto časti procesu vrcholom svojej žiadosti.



10 tipov na pohovor s cieľom urobiť dobrý dojem

Keď si sadnete na pracovný pohovor, zvyčajne ste v kontakte s jedným z troch ľudí: osobou, ktorá bude vašim priamym nadriadeným, náborovým manažérom, ktorý zodpovedá za prácu pre celú organizáciu, alebo externým náborovým personálom, ktorý s vami robí pohovor v mene spoločnosť, kde budete pracovať. Niekedy v startupe alebo vo veľmi malom podniku s vami osobne pohovorí zakladateľ alebo CEO. Ak sa správne pripravíte a preukážete solídne komunikačné schopnosti, môžete túto časť procesu prijímania zamestnancov absolvovať esom. Tu je niekoľko tipov na pohovor pre uchádzačov o zamestnanie usilujúcich sa o úspech na pohovore:

  1. Robte si prieskum . Aj keď sa väčšina otázok pri pohovore bude týkať vás, veľa sa bude týkať toho, ako by ste mohli zapadnúť do organizácie a jej firemnej kultúry. Jednoduché vyhľadávanie na internete v spoločnosti, pre ktorú hľadáte prácu, vám môže poskytnúť informácie, ktoré potrebujete, aby ste dosiahli skvelý prvý dojem. Uistite sa, že ste úplne porozumeli popisu práce na pozícii, na ktorú prijímate pohovor. Pripravte sa na niektoré verzie otázky: „Prečo tu chcete pracovať?“
  2. Vhodne sa oblečte . Pravdepodobne budete schopní získať predstavu o dress code spoločnosti skôr, ako pohovoríte. Snažte sa obliecť sa tak, aby zodpovedali vášmu vnímaniu firemnej kultúry. Napríklad vyhovujúci oblek by mohol byť vhodný na pohovor v právnickej firme, ale bol by nepríjemne formálny na pohovor u distribútora piva.
  3. Prineste materiály . Prineste si so sebou na pohovor niekoľko kópií vášho životopisu, aj keď ste už jeden poslali digitálne. Nikdy nemôže byť na škodu byť príliš pripravený. Najlepší kandidáti idú väčšinou ďalej a ďalej.
  4. Pamätajte, že na reči tela záleží . Veľa komunikujete spôsobom, akým sa nosíš . Keď sa posadíte vzpriamene a nadviažete očný kontakt, prejaví sa to sebadôvera. Keď sa nakloníte dopredu, prejavíte záujem o osobu, ktorá s vami hovorí. Ale keď sa pozriete dole, zamumláte alebo sa vrtíte, naznačuje to nedostatok úplného zapojenia.
  5. Buď úprimný . Nikto nie je dokonalý a osoba, ktorá s vami robí rozhovor, chápe, že ste človek ako každý iný. Jednou z najbežnejších otázok na pohovore je požiadať kandidáta, aby pomenoval svoje najväčšie slabosti. Ak sa vás to opýta, buďte úprimní - ale zároveň si dajte pozor na pomenovanie slabosti, ktorá naznačuje, že s ostatnými dobre nepracujete alebo že sa nedokážete prispôsobiť firemnej kultúre. Ak sú to legitímne problémy, ktorým čelíte, budete musieť pracovať na ich zdokonalení predtým chodíš na prijímacie pohovory.
  6. Hovorte s úctou o svojej súčasnej práci (alebo predchádzajúcej práci) . Aj keď sa už nemôžete dočkať, až opustíte svojho súčasného zamestnávateľa, mali by ste o nich hovoriť diplomaticky. Jedna z najväčších chýb na pohovore nastáva, keď je uchádzač presvedčený, že prácu má, a začne deštruovať nadriadeného z jeho posledného zamestnania. To môže zanechať hrozný dojem, takže buďte ohľaduplní a profesionálni, nech sa deje čokoľvek.
  7. Buďte pripravení klásť svoje vlastné otázky . Posledná otázka, ktorú by váš anketár mohol položiť, by mohla byť asi taká: „Máte na mňa nejaké otázky?“ Ak dostanete príležitosť, využite ju. Na výzvu prineste zoznam otázok, ktoré by ste chceli položiť, alebo si pri konverzácii zapíšte niekoľko. Tieto otázky by nemali smerovať k rozdeleniu spoločnosti; mali by prejaviť úprimný záujem o spoločnosť, jej obchodný model a potenciálnu pracovnú ponuku pred vami.
  8. Následné kroky . Ak chcete urobiť trvalý dojem, vyrazte rýchlo s poďakovaním prostredníctvom e-mailu. Pár viet bude dosť. Samotný akt odoslania správy ukazuje, že vám záleží a že si vážite ohľaduplnosť.
  9. Vždy predpokladajte, že existujú aj ďalší kandidáti . Vo väčšine ekonomických prostredí priťahujú otvorené pracovné pozície veľa kandidátov. Keď opustíte miestnosť, je možné, že niekto urobí pohovor hneď po vás. Aj keď robíte pohovor pre svoju vysnívanú prácu a veríte, že sa vám dokonale hodí, musíte o sebe myslieť, že ste v konkurencii ostatných. Robte všetko pre to, aby ste boli extra pripravení.
  10. S rozhovormi na diaľku zaobchádzajte ako s pohovormi osobne . Boli časy, keď sa všetky rozhovory uskutočňovali osobne, ale tie dni sú už dávno preč. Ak budete požiadaní o telefonický rozhovor alebo videokonferenciu, stále platia všetky vyššie uvedené pravidlá.

Uplatňovaním týchto pravidiel a dôkladnou prípravou sa dostávate do skvelej pozície, aby ste sa povzniesli medzi ostatných dobrých kandidátov a tlačili smerom k získaniu zamestnania. Ale aj keď pohovor bombardujete, myslite na to ako na vzdelávací zážitok. Príležitosti premeškané v jednom rozhovore môžu viesť k príležitostiam, ktoré využije váš nasledujúci pohovor.

Diane von Furstenberg učí budovať módnu značku Bob Woodward učí investigatívnu žurnalistiku Marc Jacobs učí módny dizajn David Axelrod a Karl Rove učia kampaňovú stratégiu a správy

Uč sa viac

Získajte ročné členstvo MasterClass a získate exkluzívny prístup k lekciám videa vyučovaným svetelnými podnikmi vrátane Chrisa Vossa, Sary Blakelyovej, Boba Igera, Howarda Schultza, Anny Wintourovej a ďalších.