Hlavná Obchodné Pochopenie tvrdých schopností: Ako ťažké zručnosti môžu pomôcť pri hľadaní práce

Pochopenie tvrdých schopností: Ako ťažké zručnosti môžu pomôcť pri hľadaní práce

Pri uchádzaní sa o novú pozíciu alebo prácu je dôležité mať zodpovedajúce zručnosti špecifické pre danú prácu. Personalisti často pri vypracúvaní popisu práce uvádzajú najrôznejšie typy zručností a kvalifikácií, ktoré hľadajú. Technické zručnosti, ktoré nie sú vrodené a je možné ich rozvíjať iba absolvovaním formálneho tréningového procesu, sú známe ako tvrdé zručnosti. Mať v životopise predajné tvrdé zručnosti je jednou z najdôležitejších častí prípravy životaschopnej žiadosti o zamestnanie.

Náš najobľúbenejší

Učte sa od najlepších

S viac ako 100 triedami môžete získať nové zručnosti a odblokovať svoj potenciál. Gordon RamsayVarenie ja Annie LeibovitzFotografovanie Aaron SorkinScenár Anna WintourKreativita a vedenie deadmau5Výroba elektronickej hudby Bobbi BrownMakeup Hans ZimmerBodovanie filmu Neil GaimanUmenie rozprávania Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinTexas Style Bbq Misty CopelandTechnický balet Thomas KellerTechniky varenia I: Zelenina, cestoviny a vajciaZačať

Preskočiť na sekciu


Čo sú tvrdé zručnosti?

Náboroví pracovníci hľadajú pre potenciálnych zamestnancov dva rôzne typy zručností: tvrdé a mäkké zručnosti. Tvrdé zručnosti sú technické zručnosti a schopnosť naučiť sa, ktoré si vyžadujú osvojenie vzdelávacieho procesu, zatiaľ čo mäkké zručnosti sú častejšie medziľudské schopnosti a osobnostné vlastnosti. Tvrdé zručnosti vyžadujú špecifické vedomosti a dajú sa kvantifikovateľne merať a testovať. Ideálny uchádzač, ktorý odpovedá na ponuky práce, bude mať kombináciu mäkkých a tvrdých zručností. Dobrý proces prijímacích pohovorov bude spravidla navrhnutý tak, aby hľadal obidva typy zručností u potenciálnych uchádzačov.



4 dôvody Tvrdé zručnosti sú dôležité

Mäkké aj tvrdé zručnosti zahŕňajú schopnosti a vlastnosti, ktoré by u zamestnanca hľadal manažér pre nábor alebo personalista. Tvrdé zručnosti sú obzvlášť dôležité, pretože poskytujú okamžitú hmatateľnú hodnotu pre zamestnávateľa a sú ľahšie kvantifikovateľné než mäkké zručnosti . Tu je niekoľko ďalších dôvodov, prečo sú dôležité tvrdé zručnosti:

  1. Tvrdé zručnosti ukazujú odhodlanie a skúsenosti . Ovládanie tvrdých schopností prichádza iba so špecifickým výcvikom a skúsenosťami. Ak uchádzač dokáže na pracovných pohovoroch alebo pri skúškach výkonnosti preukázať, že má ťažké zručnosti, preukáže to, že má vyhradený čas na školenie a má s tým dlhoročné skúsenosti.
  2. Vďaka tvrdým schopnostiam môžu zamestnávatelia vedieť, koľko školenia budete potrebovať . Zamestnávatelia potrebujú členov tímu, ktorí majú určité zručnosti špecifické pre danú prácu, z ktorých niektoré prechádzajú školením poskytovaným zamestnávateľom. Uchádzači o zamestnanie, ktorí majú ťažké zručnosti, budú potrebovať menej praktických školení ako ich menej kvalifikovaní kolegovia. Tým sa skracuje čas a peniaze, ktoré musí zamestnávateľ minúť, aby nový zamestnávateľ dosiahol rýchlosť.
  3. Tvrdé zručnosti vyplňte váš životopis . Okrem pracovných skúseností bude mať v dobrom životopise časť zameraná na zručnosti, ktorá zvýrazní konkrétne vlastnosti, ktoré môže uchádzač priniesť na stôl. Tvrdé zručnosti sú dobrým nástrojom na vytváranie životopisov, ktorý dopĺňa časť pracovných skúseností, pretože potenciálnym zamestnávateľom jasne poskytuje vaše silné stránky.
  4. Vďaka tvrdým schopnostiam sú mäkké schopnosti dôveryhodné . Mäkké zručnosti, ako je efektívna komunikácia, tvrdá pracovná morálka, dobré zručnosti pri riešení problémov a medziľudské zručnosti, sú výborné na zozname v životopise, ale uchádzač ich ťažko dokáže. Zamestnávatelia v podstate preberajú vaše slovo za tieto vlastnosti, pretože neexistuje najlepší spôsob, ako ich pred prijatím do zamestnania otestovať. Ak máte silnú časť zameranú na tvrdé zručnosti, ktorá je podporená špecifickým školením, môže to poskytnúť dôveryhodnosť zvyšku vášho životopisu.
Diane von Furstenberg učí budovať módnu značku Bob Woodward učí investigatívnu žurnalistiku Marc Jacobs učí módny dizajn David Axelrod a Karl Rove učia kampaňovú stratégiu a správy

11 Príklady tvrdých zručností

Predtým, ako ho pošlete potenciálnym zamestnávateľom, je dôležité zahrnúť doň celý životopis. Tu je niekoľko príkladov tvrdých zručností, ktoré môžete uviesť v životopise alebo motivačnom liste, ktorý pošlete potenciálnemu zamestnávateľovi:

  1. Vedenie účtovníctva
  2. Základné počítačové znalosti (Microsoft Excel, Microsoft Office, Photoshop atď.)
  3. Počítačové programovanie
  4. Optimalizácia vyhľadávacieho modulu (SEO)
  5. Analýza dát
  6. Ovládanie cudzieho jazyka
  7. Správa kampaní
  8. Dolovanie dát
  9. Písanie a prepis
  10. Blockchainová expertíza
  11. Kódovanie

Je to len zopár tvrdých zručností, ktoré by ste mohli zvážiť pri zvýraznení životopisu v závislosti od toho, o akú prácu sa uchádzate.



Chcete sa dozvedieť viac o podnikaní?

Získajte ročné členstvo MasterClass a získate exkluzívny prístup k lekciám videa vyučovaným svetelnými podnikmi vrátane Chrisa Vossa, Sary Blakelyovej, Boba Igera, Howarda Schultza, Anny Wintourovej a ďalších.