Pokiaľ ide o hľadanie novej pozície, súčasný trh práce je silný a konkurenčnejší ako kedykoľvek predtým. Ak hľadáte prácu, váš životopis má šesť až 30 sekúnd na to, aby upútal pozornosť čitateľa a presvedčil ho, aby pokračoval v skenovaní celého dokumentu. Je dôležité vyhnúť sa určitým chybám v životopise takže personalisti, odborníci na ľudské zdroje a náboroví manažéri vám budú venovať pozornosť, ktorú si zaslúžite.
Tu je 10 spôsobov, ako zabezpečiť, aby váš životopis vynikol.
Nech je to krátke. K zníženému rozsahu pozornosti dospelých čitateľov prispieva mnoho faktorov vrátane zvýšeného využívania technológií. Udržiavanie životopisu na jednej alebo dvoch stranách pomôže zabrániť tomu, aby ho ľudia s rozhodovacími právomocami ignorovali.
Urobte to skenovateľné. Štruktúrujte svoj životopis tak, aby bol ľahko skenovateľný, čo umožňuje čitateľovi rýchlo sa sústrediť na sekcie relevantné pre konkrétnu prácu. Okrem toho, zdôraznenie kľúčových zručností, technológií, odvetví a klientov na začiatku vášho životopisu je dôležitým konkurenčným krokom v procese hľadania zamestnania.
Zvážte dizajn. Pri zvažovaní návrhu životopisu je dobrý nápad poradiť sa s odborníkom. Či by ste mali použiť chronologický, funkčný alebo hybridný návrh rozloženia životopisu, závisí od určitých premenných: Ako dlho pracujete? Vykonávate úlohu vo verejnom alebo súkromnom sektore? Ste nezávislý dodávateľ, konzultant alebo konateľ? Posúvate kariéru?
Ukáž, nehovor. Časy, keď spoločnosti používali životopisy na vyhodnotenie, či potenciálni kandidáti môžu jednoducho vykonávať každodenné povinnosti uvedené v popise práce, sú preč. V súčasnosti chcú tvorcovia rozhodnutí vidieť čísla, metriky, doláre a množstvá, čo vás premení z „pracovnej včely“ na partnera pre rast príjmov a podnikania.
ako urobiť záhradu na vašom dvore
Cieľové roly. Či vytvoriť niekoľko verzií životopisu alebo len jednu, je odveká otázka. Jedným zo spôsobov, ako sa k tomu dostať, je zamerať sa na funkčné roly, ktoré plánujete vykonávať. Začnite identifikáciou jednej až troch najlepších funkčných úloh. Ďalej vytvorte pre každú inú verziu životopisu. Týmto spôsobom budete musieť pred podaním žiadosti vykonať iba drobné úpravy, aby ste zosúladili obsah životopisu s kľúčovými požiadavkami a hodnotami spoločnosti uvedenými v popise práce (v súhrne oblasti odbornosti, technické zručnosti, kľúčové úspechy atď.).
Pozor na formuláciu. Váš životopis je marketingový nástroj, ktorý by vám mal pomôcť odlíšiť sa od ostatných kandidátov. Vyhýbanie sa presýteným výrazom ako „riadený výsledkami“ je kritickou stratégiou. Namiesto toho, aby ste povedali čitateľovi, že sa „zameriate na dosahovanie výsledkov“, ponúknite dôkaz zahrnutím kľúčových úspechov, ktoré začínajú každú vetu slovesom, vysvetľujú obchodné výzvy a zdôrazňujú metriky alebo výsledky.
Dobre naformátujte. Určité typy formátovania môžu vyradiť systémy sledovania žiadateľov, na ktoré sa spolieha mnoho spoločností. Zvážte použitie jednoduchých, efektívnych rozložení životopisov bez zložitého grafického dizajnu, písiem, stĺpcov a textových polí. Strategické a časté využívanie kľúčových slov je tiež ďalším skvelým riešením na zabezpečenie toho, aby životopis prekonal kritériá skríningu systému sledovania žiadateľa a dostal sa do rúk manažéra náboru.
čo z toho je nevýhodou trhového hospodárstva?
Pochopte umiestnenie kľúčových slov. Zahrnutie kľúčových slov do vášho životopisu je fantastický spôsob, ako ukázať súlad medzi pracovnými požiadavkami a relevantnými profesionálnymi skúsenosťami a úspechmi. Mali by ste sa však vyhnúť jednoduchému pridávaniu sekcie kľúčových slov do spodnej časti životopisu, aby ste odzrkadľovali požiadavky na popis práce. Namiesto toho začleňte kľúčové slová do konkrétnych sekcií životopisu tam, kde sú relevantné. Posledný prístup umožňuje náborovým pracovníkom a manažérom náboru získať reálny pohľad na to, ako dobre rozumiete úlohe, spoločnosti a príslušnému odvetviu.
Zamerajte sa na silné stránky. Bez ohľadu na vašu pracovnú históriu často existuje pozitívny aspekt situácie, na ktorú sa môžete sústrediť. Ak ste napríklad v spoločnosti strávili dlhý čas ako vedúci pracovník, vaše dlhé pôsobenie môže preukázať stabilitu, lojalitu a hlbokú skúsenosť s poskytovaním stratégie. Alebo, ak v priebehu času preukážete kariérny postup, môžete byť považovaný za skvelého kouča, ktorý prináša holistický organizačný pohľad, pretože ste sa podieľali na podnikaní na rôznych prevádzkových a profesionálnych úrovniach.
Obmedzte osobné údaje. Predtým, ako bolo ľahké nájsť niekoho, kto používa sociálne médiá, bolo dôležité uviesť všetky osobné informácie v životopise, aby vás náborový manažér mohol ľahko kontaktovať na ďalšie preverenie, pohovor alebo obávaný list o odmietnutí. Naďalej uvádzajte svoje meno, e-mail, jedno kontaktné číslo, príslušné poverenia (ako sú certifikácie a tituly) a odkazy na sociálne siete (profil LinkedIn, online portfóliá, publikované články atď.). Už nie je potrebné uvádzať v životopise adresu bydliska. Majte na pamäti, že sociálne médiá uľahčili odhaľovanie niektorých vecí o kandidátoch, no zároveň zvýšili otázky ochrany súkromia a bezpečnosti. Okrem toho, ak hľadáte prácu, zvážte odstránenie zo svojich profilov a účtov na sociálnych médiách vecí, o ktorých by ste normálne na verejnosti nediskutovali, vrátane odkazov na politiku a náboženstvo.
Nájsť si prácu na súčasnom trhu môže byť náročné, no niektoré vedomé úpravy vášho životopisu mu môžu pomôcť vyniknúť v mori kvalifikovaných kandidátov. Ak vezmeme do úvahy zmeny uvedené vyššie, ujasnenie si požadovaného typu roly a trocha vytrvalosti vás privedie oveľa bližšie k práci, ktorá vám vyhovuje.
