Existuje fáza podávania žiadostí pracovných miest to je neuveriteľne nudné. Aj keď si môžete prečítať toľko rád, koľko chcete o vytváraní perfektné resumé alebo šumivé Sprievodný list ktorý žiadny náborový pracovník nebude môcť prehliadnuť... stále to nie je príjemná úloha. To platí najmä vtedy, ak to robíte znova a znova uprostred mnohých aplikácií. Vyniknúť ako žiadateľ je ťažké.
Problém s týmto druhom aplikácie je, že nie je nudná len pre vás, ale aj pre osobu, ktorá číta všetky príspevky. Jediná vec, ktorá môže spôsobiť rozdiel medzi ignorovaním a rozhovorom, je vaša schopnosť vyniknúť uprostred všetkých týchto základných aplikácií.
ako sa nazýva príbeh v príbehu
Prečo teda neuverejniť svoj životopis online? Nie doslova, samozrejme – to by bolo rovnako nudné a nepredviedlo by to nič nové. Verzia vášho životopisu so všetkými rovnakými informáciami vám však môže pomôcť zmeniť proces podávania žiadostí na niečo jednoduchšie a efektívnejšie. Existuje aj množstvo ďalších výhod, takže ak vás zaujíma, ako to funguje, čítajte ďalej.
Prvý krok: Vytvorte webovú stránku
Môžete si vytvoriť stránku sami alebo, ak máte skúsenosti s vývojom webu, môžete si najať niekoho, kto to urobí za vás. Bude to dobre vynaložený čas alebo peniaze; toto je vaša šanca zažiariť a odlíšiť sa od všetkých ostatných kandidátov.
Stránka by mala obsahovať všetko, čo by ste zvyčajne uvádzali vo svojom životopise, ideálne rozdelené do ľahko čitateľných kategórií. Máte tiež možnosť hovoriť viac o sebe, svojich skúsenostiach, motiváciách a všetkých ostatných veciach, ktoré by náborového pracovníka mohli zaujímať.
Pridajte aj pár obrázkov – aj keď, samozrejme, nechajte to profesionálne!
Druhý krok: Kontaktné informácie
Ak sa niekomu páči, čo vidí, potom chcete, aby vás mohol kontaktovať. Uistite sa, že je to ľahké urobiť zo samotnej stránky s kontaktným formulárom, ako aj poskytnutím podrobností pre telefón a e-mail.
Tretí krok: Použite vlastný názov domény
Ak je to možné, použite www.yourname.com – nech je to veľmi jednoduché a priamočiare.
ako začať s prácou s hlasom
Štvrtý krok: Použite ho na aplikácie
Keď sa budete nabudúce uchádzať o prácu, možno vás požiadame, aby ste pripojili kópiu svojho životopisu. Alebo budete používať online platformu, ktorá chce, aby ste ju vyplnili. Stále to budete musieť urobiť; nedá sa to obísť. Teraz to však môžete ponechať základné a potom vložiť odkaz na svoju stránku.
Možnosť odkazovať na vlastnú stránku bude mať veľký vplyv na náborových pracovníkov. Vzali ste to vážne, vytvorili ste niečo jedinečné a použili ste svoju predstavivosť. To všetko sú atribúty, ktoré recruiteri u svojich kandidátov hľadajú.
Piaty krok: Použite ho na vytváranie sietí
Nechajte si vytlačiť webovú adresu na vizitkách; pridajte si ho na svoj Twitter a Facebook. Môžete sa dokonca pozrieť na napísanie krátkeho blogu pre stránku pomocou SEO, aby ste na vašu stránku priviedli potenciálnych náborových pracovníkov, ktorých ste nekontaktovali ako prví. Je to permanentná reklama na vaše talenty a môže pomôcť oživiť súčasné aplikácie – čo viac si môžete priať?
