Hľadanie práce a proces prijímacieho pohovoru môžu byť náročné, ale existuje niekoľko efektívnych metód, ktoré zvyšujú vaše šance na výber na pozíciu po prvom pohovore. Jedným z najbežnejších je napísanie následného e-mailu po rozhovore.
Preskočiť na sekciu
- Prečo je sledovanie po pracovnom pohovore dôležité?
- Kedy poslať následný e-mail po rozhovore
- Ako postupovať po rozhovore
- Uč sa viac
- Viac informácií o MasterClass Chrisa Vossa
Bývalý hlavný vyjednávač FBI Chris Voss vás naučí komunikačné zručnosti a stratégie, aby vám každý deň pomohol získať viac toho, čo chcete.
Uč sa viac
Prečo je sledovanie po pracovnom pohovore dôležité?
Následné kroky po pohovore sú dôležité, pretože to pripomína vedúcemu práce, anketárovi alebo personalistovi vašu kandidatúru. Následný e-mail po pohovore vám poskytne ďalšiu príležitosť, ako pomôcť vyniknúť vašim skúsenostiam, a ešte viac zvýrazní vašu túžbu po zamestnaní, čo vám môže pomôcť vyniknúť medzi potenciálne dlhým zoznamom kandidátov. Dôsledné následné kroky môžu mať silný vplyv na to, či sa k práci dostanete, takže je dôležité napísať e-mail, ktorý je stručný, bezchybný a zdvorilý, aby posilnil vaše šance na prácu.
ako opísať oči písomne
Kedy poslať následný e-mail po rozhovore
Najlepší čas na zaslanie následného e-mailu vášmu budúcemu zamestnávateľovi je do 24 hodín od vášho pohovoru. Niektoré spoločnosti poskytnú časový rámec pre svoje konečné rozhodnutie, ale nie všetky ich poskytujú. Je tiež dobré poďakovať sa manažérovi prenájmu za čas a v nasledujúcom e-maile uviesť konkrétnu oblasť, o ktorej ste sa rozprávali počas pohovoru.
Ako postupovať po rozhovore
Ak chcete poslať poďakovanie spoločnosti, ktorá vám pomôže zvýšiť vaše šance najímať sa , pozrite si kroky uvedené nižšie:
- Kontaktujte správnu osobu . Uistite sa, že osoba, ktorej posielate e-mail, je osoba, ktorá mala na starosti váš rozhovor. Posielanie e-mailov nesprávnemu kontaktu alebo viacerým kontaktom v rovnakom tíme môže pôsobiť ako neprofesionálne a pri rozhodovaní o prijatí do zamestnania sa vám môže rátať.
- Vytvorte jasný predmet . Predmet vášho e-mailu by mal obsahovať podrobnosti e-mailu. Na vyjadrenie správy použite predmetové témy, ako je stav pracovného pohovoru alebo následné sledovanie pohovoru.
- Navrhnite svoj e-mail . Pri písaní následného e-mailu uveďte názov spoločnosti, pozíciu, ktorá vás zaujíma, a čas a dátum vášho pohovoru. Zahrňte svoje nadšenie pre pozíciu, ktorú hľadáte, a ďalšie informácie, o ktorých sa počas pôvodného pohovoru nediskutovalo - ale držte sa ich veci. Vysvetlite svoje želanie, aby ste sa prihlásili na svojom nedávnom pohovore, a znova potvrďte svoj záujem o prácu. Zdvorilo sa opýtajte, kedy by ste mali očakávať aktualizácie týkajúce sa druhého pohovoru alebo rozhodnutia o prijatí do zamestnania, a pozvite osobu, aby vám položila ďalšie otázky, ak by ich mala.
- Buďte zdvorilí, pozitívni a profesionálni . Ak chcete požiadať o ďalšie informácie týkajúce sa stavu vášho pohovoru, opýtajte sa zdvorilo a buďte profesionálni. Počiatočný dobrý dojem môže byť diskvalifikovaný hrubým následným e-mailom. Aj keď proces prijímania do zamestnania trvá dlho, je dôležité zostať pozitívny a láskavý počas celého poďakovania a pripomenúť vedúcemu práce, že ste kvalitnou voľbou.
- Korektúra . Prečítajte si svoj e-mail opakovane, aby ste sa uistili, že neobsahuje preklepy, gramatické chyby ani iné chyby. Mnoho prác chce vidieť dôkladnú a starostlivú pozornosť venovanú detailom. Korektúry vám môžu pomôcť opraviť ľahké pravopisné chyby alebo chyby v písaní v následnom liste, ktoré by vás mohli potenciálne vyradiť z úvahy pre danú pozíciu.
Zaujímavé Články
