Počas pandémie COVID-19 bolo ťažké udržať morálku. Aj pre tých najpozitívnejších ľudí je ťažké pozerať sa z tej lepšej stránky. So všetkou chorobou, sociálnym a politickým rozdelením a odlúčením od ľudí, ktorých milujete, si udržať dobrú náladu vyžaduje oveľa viac úsilia ako zvyčajne.
Ako manažér tímu alebo majiteľ spoločnosti ste pravdepodobne zistili, že je ťažké zabezpečiť, aby sa vaši zamestnanci cítili silne a motivovaní. Ako sa majú sústrediť na danú úlohu, keď jediné, na čo môžu myslieť, sú ich chorí rodičia alebo emocionálna trauma z prežívania pandémie?
Svojim zamestnancom môžete pomôcť tým, že im poskytnete nástroje, aby sa cítili oprávnení. Rok 2020 spôsobil, že toľko ľudí sa cíti bezmocných; zostáva tak málo, čo môžeme v našich životoch kontrolovať.
Ak pomôžete vášmu tímu cítiť sa, že môže prevziať kontrolu nad svojou prácou, pomôžete mu pocítiť pocit úspechu a budete mať možnosť posunúť sa vpred vo svojom každodennom pláne.
Dajte im možnosť vybrať si
Keď je toho tak málo, nad čím máme kontrolu, možnosť ovládať niečo nám pomáha cítiť sa cennými, užitočnými a posilnenými. Dajte svojim zamestnancom kreatívnu slobodu v rámci projektu.
Ak ste vo všeobecnosti mikromanažér, snažte sa im dať priestor, aby našli svoje vlastné riešenia úlohy. Pocit, že majú vplyv na zadanie, prispeje k ich pocitu hodnoty a hodnoty.
Dajte im nástroje, ktoré potrebujú na úspech
Buďte pre nich cenným zdrojom, kým budú pracovať na dokončení svojich úloh. Uistite sa, že vedia, že za vami môžu prísť pre čokoľvek. Či už potrebujú radu, podporu pri dokončovaní projektu alebo viac zdrojov na úspešné dokončenie úlohy, ak im dáte pocit, že sa na vás môžete spoľahnúť, pomôže im to cítiť podporu.
Dajte povzbudenie
Pozitívne posilnenie môže výrazne prispieť k tomu, aby zamestnanec získal pocit hrdosti na svoju prácu. Keď sa ako člen tímu cítia byť ohodnotení, je pravdepodobnejšie, že budú naďalej vynikať vo svojej práci a budú naďalej prispievať na stretnutiach alebo v rámci svojej časti projektu. Posilnite ich prostredníctvom svojho vedenia a povzbuďte ich, aby sa cítili cenní.
koľko básní v knihe poézie
Dajte im priestor a voľnosť
Nie každý sa cíti dobre vysvetľovať svoj osobný život svojmu nadriadenému. V dôsledku toho možno nebudete vedieť o všetkom, čo sa deje v ich živote. Ak si niekto berie veľa osobných dní alebo sa zdá byť v práci roztržitý, je veľká šanca, že niekto z jeho rodiny je chorý alebo sa vyrovnáva so stratou milovanej osoby.
Pochopenie toho, že každý v kancelárii je pod výrazne väčším stresom ako zvyčajne, vám dáva schopnosť ponúknuť milosť a pochopenie, kde by ste zvyčajne mohli prijať disciplinárne opatrenie.
Každý sa svojim spôsobom snaží zo všetkých síl, aby prekonal túto pandémiu v jednom kuse. Akceptovaná a trpezlivá práca prispeje k tomu, že sa vaši zamestnanci budú cítiť pokojnejšie a bezpečnejšie.
