Morálka zamestnancov je priamo spojená s produktivitou a výkonom. Ak zlepšíte náladu v práci, budete môcť zvýšiť udržanie zamestnancov a vytvoriť odhodlaný a šťastný tím. Vždy je nevyhnutné vybudovať pozitívne prostredie, pretože z toho budú mať úžitok vaši zamestnanci aj vaše podnikanie. Vybudujete si hodnotnejšie, dôveryhodnejšie vzťahy a silnú firemnú kultúru.Ak hľadáte spôsoby, ako zlepšiť náladu v kancelárii alebo na diaľku, tu je päť nápadov na zvýšenie morálky pre váš tím.
Investujte do wellness tréningu
Mnoho spoločností investuje do virtuálne wellness programy s cieľom zvýšiť celkové povedomie. Existujú rôzne ciele podľa programu, ktorý si vyberiete. Predmety môžu zahŕňať podporu otvorenosti o duševných chorobách, techniky na zmiernenie stresu a udržiavanie zdravej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Tieto programy sú navrhnuté tak, aby vám pomohli uprednostniť všeobecné zdravie a pohodu vašich zamestnancov.
Organizujte zábavné teambuildingové aktivity
Aktivity na budovanie tímu sú klasickou voľbou na zvýšenie morálky, ale chcete organizovať také, ktoré sú skutočne zábavné. Pri plánovaní teambuildingových aktivít je potrebné zvážiť niekoľko faktorov. Okrem toho, že sú príjemné, musia byť aj inkluzívne. Je dôležité naplánovať aktivitu, do ktorej sa môže zapojiť každý. Našťastie existuje aj množstvo možností pre osobné aj vzdialené tímy. Tu je niekoľko príkladov väčšej zábavy Firemné a teambuildingové aktivity . Zapojte svojich zamestnancov do plánovania aktivít a dajte im príležitosť vkladať nápady.
Ponúkať možnosti profesionálneho rozvoja
Spokojnosť zamestnancov je často kľúčom k morálke, takže na to vždy pamätajte posilnite svojich zamestnancov . Nechajte ich, aby bolo počuť ich hlas a počúvajte ich profesionálne ciele. Potom im môžete ponúknuť viac príležitostí, ako napríklad školenia na mieru, aby ste ich dosiahli. Vaši zamestnanci sa musia cítiť cenení, aby si udržali záujem o prácu. To zase pomôže zvýšiť udržanie zamestnancov a celkovú morálku. Pravidelne sa stretávajte so svojimi zamestnancami so spätnou väzbou a rozprávajte sa s nimi o ich nápadoch a akýchkoľvek príležitostiach, ktoré by ich mohli zaujímať.
Podporujte aktívne dochádzanie
Ak je to možné, snažte sa podporovať zdravšie návyky súvisiace s prácou. Môžete si nastaviť schému na bicykli do práce alebo ponúknuť flexibilnejšie možnosti pre tých, ktorí môžu do práce jazdiť na bicykli alebo pešo. Je ich veľa výhody aktívneho dochádzania pre duševné zdravie . Začať deň fyzickým cvičením dodá vášmu tímu energiu a zlepší náladu. Sedenie v premávke má často opačný efekt. Choďte príkladom a zvážte aktívne alternatívy dochádzania do práce.
Kávové rána a dohony
Je ich viacero výhody virtuálneho rána pri káve s kolegami , najmä ak všetci pracujete na diaľku. Je to spôsob, ako sa dotknúť základne pred začiatkom dňa a prejsť dôležitými úlohami. Môžete tiež informovať svojich zamestnancov o svojom pokroku v konkrétnych projektoch a odmeniť ich za dobre vykonanú prácu. Udržiavanie tejto úrovne zapojenia, dokonca aj v neformálnejšom prostredí, pomôže zvýšiť morálku. Pomôže to tiež posilniť vzťahy medzi ostatnými vzdialenými kolegami.
Dúfame, že tieto nápady na zvýšenie morálky vám pomôžu začať! Ak máte ďalšie nápady alebo aktivity, ktoré ste vyskúšali so svojím tímom, napíšte nám do sekcie komentárov nižšie!
