V roku 2020 sa moja spoločnosť oficiálne stala certifikovanou ako podnik vlastnený ženou. Bol to zdĺhavý proces – ale po preskúmaní jeho výhod som šprintoval, aby som získal poverenia. Ak ste vlastníkom firmy, možno budete chcieť zvážiť aj získanie certifikácie.
Podniky vlastnené ženami výrazne prispievajú k ekonomike. Podľa roku 2019 Správa o stave podnikov vlastnených ženami Spoločnosti vlastnené ženami rástli v tomto roku v priemere dvakrát rýchlejšie ako všetky podniky v celej krajine. Ženy vlastnia takmer 13 miliónov podnikov, takmer 42 % z celkového počtu podnikov, ktoré generujú 1,9 bilióna dolárov a zamestnávajú 9,4 milióna pracovníkov. Do roku 2020 však zverejnené údaje z prieskumu Obchodná komora USA uviedla, že podniky so ženami na čele boli pandémiou koronavírusu a zodpovedajúcou hospodárskou krízou zasiahnuté neúmerne ako ich mužskí kolegovia. V dôsledku toho bolo menej pravdepodobné, že očakávali budúci rast tržieb, investícií a počtu zamestnancov.
Vzhľadom na potenciál žien pozitívne ovplyvňovať ekonomiku a životy ľudí prostredníctvom ich podnikania – a krutú daň, ktorú si pandémia vybrala na ich živobytie – som presvedčený, že stať sa certifikovaným podnikom vo vlastníctve žien je znakom rozdielu, ktorý pomáha spoločnosti vyniknúť. A je to spôsob, ako podporiť rozmanitosť, na ktorú som hrdý ako na základnú zložku mojej spoločnosti. Vďaka tejto rozmanitosti ponúkame klientom vyššiu hodnotu.
Medzi ďalšie výhody získania certifikácie patrí:
- Zvýšenie viditeľnosti u korporácií, štátov, miest a vládnych subjektov, ktoré sa snažia spolupracovať s certifikovanými podnikmi vlastnenými ženami
- Zaradenie do zoznamu dodávateľov služieb vlastnených ženami, čo umožňuje korporáciám a vládnym agentúram preukázať svoj záväzok podporovať rozmanitosť a neustály rozvoj svojich programov rozmanitosti dodávateľov.
- Oprávnenie na štátom sponzorované grantové a pôžičkové programy špeciálne pre podniky vlastnené ženami, ktoré môžu závisieť od štátu, v ktorom bol podnik založený
- Prístup k príležitostiam na vytváranie sietí a zdrojom rastu prostredníctvom organizácií, ktoré pomáhajú vytvárať rovnaké podmienky pre ženy – podnikateľky
- Byť podporovaná inými podnikmi vlastnenými ženami a proaktívne podporovať podobné podniky, aby investovali do vzájomného budúceho rastu a úspechu
- Propagácia rozmanitosti s cieľom pomôcť otvoriť dvere a vytvoriť partnerstvá, ktoré poháňajú ekonomiku
- Prilákanie nových talentov, ktorí oceňujú rozmanitosť
Môj tím a ja sme začali certifikačný proces prieskumom a potom sme oslovili Národnú radu ženského podnikania (WBENC). Certifikácia, ktorá bola implementovaná prostredníctvom Greater Women’s Business Council (regionálna partnerská organizácia WBENC), zahŕňala hĺbkovú kontrolu nášho podnikania a kontrolu na mieste. Ak chcete získať certifikáciu ako podnik vlastnený ženami, musí byť aspoň z 51 % vlastnený alebo kontrolovaný ženami.
Certifikácia spoločnosti upútala moju poslednú prácu, Monicu Bogar z Dallasu. Prostredníctvom LinkedIn sme našli zhodu s jej schopnosťami a stala sa jedným z našich náborových pracovníkov.
Okamžite som sa zamilovala do konceptu TrainingPros, pretože môj veľký obraz rozmanitosti sa zhoduje s obrazom spoločnosti, povedala Monica. Mám to šťastie, že som medzi ženami, ktoré pochopili, že som vložila kapitál do viacerých podnikov, ktoré som sama založila, a viem, že som súčasťou skupiny, ktorá chápe silné stránky a výzvy podnikateľiek. Som rád, že môžem byť súčasťou tejto pracovnej rodiny, ktorá si váži každého, kto som.
Podniky vlastnené ženami potrebujú našu podporu .Môžete sa rozhodnúť, že zapojenie sa do procesu certifikácie je pre vašu firmu to pravé. Či už pôjdete touto cestou alebo nie, dúfam, že podporíte podniky vlastnené ženami. Spoločne môžeme nielen pomôcť s hospodárskou obnovou, ale môžeme tiež pomôcť vytvoriť udržateľné hospodárstvo.
