Všetci sme už predtým mali šéfov, ktorých sme neboli veľkými fanúšikmi, a ak ste vo vedúcej pozícii, posledná vec, ktorú chcete, je, aby sa vaši zamestnanci alebo váš tím cítili, že nie ste dobrý šéf. Ako si získať rešpekt svojho tímu, vzbudiť sebadôveru a tiež byť niekým, s kým sa môžu porozprávať? Aj keď to môže znieť zložito, máme niekoľko tipov, vďaka ktorým je to celkom jednoduché.
Nastavte dobrý príklad
Ísť príkladom. Chcete, aby váš tím prišiel načas a konal so súcitom a rešpektom? Uistite sa, že konáte rovnakým spôsobom, akým chcete, aby konal váš tím. Mali by ste byť prvý, kto prevezme zodpovednosť za akúkoľvek úlohu, ktorá je pred vami. A nakoniec, nezabudnite sa podeliť o uznanie za dobre vykonanú prácu. Robiť tieto veci v tandeme si získa rešpekt vášho tímu.
Priznaj, keď to pokazíš
Či už je to vo vašom profesionálnom alebo osobnom živote, priznanie, keď sa mýlite alebo keď ste niečo pokazili, je pre tých, ktorých sa to týka, veľmi dôležité. Je to skvelý znak vodcovstva a ukazuje pokoru. Nielenže to vytvára rešpekt, ale tiež vás robí prístupnejšími a príbuznejšími.
ako sa volá husľová palica
Staňte sa učiteľom
Rozvíjajte vzťah s každým členom vášho tímu. Zoznámte sa s nimi a čo ich motivuje. Aké sú ich vášne a ambície v kariére? To vám umožní čo najlepšie využiť ich talent a využiť ich pre spoločnosť – a zároveň im to pomôže cítiť sa naplnení.
Dôverujte svojmu tímu
Dôvera je dôležitá v každom vzťahu. Najlepším spôsobom, ako pomôcť svojim zamestnancom rásť, je ponúknuť svoje odborné znalosti, keď je to potrebné, no zároveň – nerobiť mikromanažmenty. Poskytnite im priestor a dôverujte im, že svoju prácu urobia – a zároveň budete k dispozícii na zodpovedanie otázok. Môže to byť ošemetná rovnováha, pretože stále chcete mať istotu, že dodržia termíny, ale preukázanie, že dôverujete ich schopnostiam, výrazne prispieva k vytváraniu pozitívneho pracovného prostredia.
čo znamená vaše stúpajúce znamenie
Staňte sa lídrom v odvetví
Ste vo vedúcej pozícii z nejakého dôvodu. Máte znalosti a skúsenosti, ktoré ostatní v tíme nemajú. Ak si však chcete udržať náskok, musíte sa neustále vzdelávať o tom, ako sa vaše odvetvie vyvíja. Čítajte spravodajské články a blogy, navštevujte konferencie a počúvajte podcasty, aby ste mali prehľad o tom, ako sa mení váš priemysel. O týchto zisteniach sa určite pravidelne rozprávajte so svojím tímom, aby ste im aj naďalej pomáhali rásť aj profesionálne.
Máte tím, ktorý riadite? Si #GirlBoss? Radi by sme počuli váš názor na naše tipy a vypočuli si akékoľvek tipy, ktoré by ste mohli mať na to, aby ste boli úžasným šéfom!
