Každý podnik bude mať obdobia, keď sa zdá, že jeho zamestnanci toho majú kolektívne dosť. Môže to byť, keď je výnimočne krásny deň, alebo sa možno hrá nejaká hra, ktorú nevidia. Trik majiteľa firmy je vytrhnúť ich z týchto útlmov a motivovať ich. Ak chcete zvýšiť produktivitu vášho podnikania, bude to z vašej strany vyžadovať určité špeciálne medziľudské zručnosti.
Ak chcete motivovaných zamestnancov, musíte ísť príkladom; dajte im vedieť, že si ich vážia a sú neoddeliteľnou súčasťou podnikania. Priznajme si to; sú nevyhnutné. Čo je to podnik bez zamestnancov? S ohľadom na to uvádzame niekoľko nápadov, ako zvýšiť produktivitu vašej firmy:
ako napísať dobrý popis postavy
Máte najlepšie nástroje a vybavenie?
Vaši zamestnanci môžu odvádzať fantastickú prácu, ale produktivita je stále nízka, pretože ste neinvestovali do nových nástrojov a vybavenia. V niektorých podnikoch sa vaši skvelí zamestnanci zaoberajú hľadaním riešenia v počítačových systémoch a riešením celého radu problémov. Ak by neboli žiadne problémy, mohli by ste zarábať oveľa viac.
Je načase, aby ste obišli kanceláriu alebo pracovisko a urobili dôkladnú analýzu a zistili, ako by ste mohli veci zlepšiť. Sú tu úplne nové komunikačné zariadenia a softvér ako napr Hosťované VoIP , vďaka čomu by vaše podnikanie mohlo fungovať oveľa hladšie. Urobte si prieskum, nechajte si poradiť a investujte do príslušných vylepšení.
Investujte do personálu
Ako manažér alebo majiteľ firmy môže byť nápadom spoznať svojich zamestnancov. Skúste sa naučiť ich mená. Je jasné, že čím väčšia je organizácia, tým to bude ťažšie, ale môžete to skúsiť. Je to vynikajúci postup mať pravidelné tímové stretnutia, kde s vami všetci alebo skupina sedia a diskutujú o budúcich krokoch a vylepšeniach.
Opýtajte sa personálu na jeho názor a vypočujte si ho. Ak chcete, aby sa vaše ucho pri zemi nedívalo ďalej, budú mať celý rad nápadov, o ktorých si nikdy nepomyslíte, že sú príliš na vrchole reťazca. Môže byť vo vašom najlepšom záujme vykonať zmeny na konci týchto diskusií, preto informujte zamestnancov.
koľko pohárov vína v magnum
Viac emocionálne investovaný sú, tým viac budú chcieť produkovať. Investujte do ich školenia a udržujte ich v obraze. Inovujte svoje pracovné stanice a ponúknite stimuly. Pomohlo by, keby ste sa k nim správali ako k svojej rodine. Koniec koncov, starajú sa o vaše záujmy.
Maličkosti
Uistite sa, že vaša kancelária alebo pracovný priestor má pohodlie pre stvorenia, ako je čaj a káva pre všetkých, ako aj bezplatné ovocie. Zriaďte niekoľko vodných staníc a dajte personálu opakovane použiteľné poháre. Položte rastliny v črepníkoch na stôl a tiež ich posiate bodkami, pretože rastliny zvyšujú náladu a pozitivitu. Detoxikujú aj vzduch. Majte tiež slušné toalety, kabínky s dverami a stenami od stropu po podlahu; bude pre jednotlivca cítiť viac súkromia.
Personál to ocení toto. Z času na čas môžete dať svojim zamestnancom malé maškrty, pretože to zvýši náladu a motiváciu. Musíte byť vnímaní ako starostliví.
koľko ml vo fľaši vína
