Ako majiteľ malého podniku rýchlo zistíte, že zamestnanci sú tým najdôležitejším aktívom, ktoré máte k dispozícii. Bez ich podpory sa vaše nápady a inovácie nikdy nestanú realitou. Pozitívnym spôsobom by ste mali zo svojich zamestnancov vyžmýkať aj posledné kvapky, ktoré by ste mali považovať za prioritu vašej spoločnosti.
Riadenie ľudí môže byť skľučujúce, najmä ak ste v tejto skúsenosti nováčikom. A veru, dá sa to trochu sťažiť jednoducho tým, že ste žena. Tu je niekoľko rád pre manažment zamestnancov pre modernú podnikateľku.
Nájom studne
Korene skvelého obchodného tímu sa nachádzajú v náborovom procese. Ak sa vám to podarí, budete mať okamžite väčšiu šancu na úspech vo všetkých nasledujúcich oblastiach. Nezabudnite však analyzovať postavy, ako aj skúsenosti. Pretože kandidáti sa môžu naučiť nové zručnosti; nezmenia náhle osobnosť.
Outsourcing
Každý v podnikaní chce hodnotu za peniaze a vy by ste nemali byť iní. Efektivita je kľúčovým slovom počas celej prevádzky. Platí to najmä pre zamestnancov. Prečo nie skúste outsourcing niektoré z jednoduchých úloh, ako je admin a starostlivosť o zákazníkov? Nielenže môže znížiť personálne náklady, ale ponecháva aj väčší obchodný priestor pre ostatných zamestnancov.
Dôveruj im
Niekedy v podnikaní je najlepší líder ten, ktorý dáva zamestnancom silu. Steve Jobs slávne povedal, že zmysel najímania šikovných ľudí je, aby vám ukázali, ako posunúť spoločnosť vpred. Ak je to dosť dobré pre Apple, je to dosť dobré aj pre vás. Umožnite svojim zamestnancom ukázať svoju iniciatívu a budú oveľa horlivejšie presadzovať sa.
Trénujte ich
Zamestnanci chcú počas svojej kariéry vidieť pokrok. Zlepšenie platov je dôležité, ale kľúčovú úlohu zohráva aj rozvoj zručností. Investícia do personálu ukazuje, že s ním máte dlhodobé plány. Táto lojalita od vás by mala byť opätovaná. Na druhej strane by to malo vytvoriť tím, ktorý sa každým dňom rozrastá.
Myslite na pracovný priestor
Výpovedný vplyv má aj prostredie, v ktorom vaši zamestnanci pracujú. Či už sa sťahujete dodo nová kancelária alebo otvorenie novej predajne nezáleží. Pôdorysy podlahy sú rozhodujúce, zatiaľ čo všetky komerčné priestory by sa tiež mali pochváliť vysokou úrovňou ochrany zdravia a bezpečnosti. Okrem toho, že zvyšuje morálku, môže zabrániť nechceným zraneniam osôb. To by malo byť motiváciou pre všetkých.
Spoločne stavať
V konečnom dôsledku sú v tom zamestnanci sami za seba. Napriek tomu sa odporúča vytvoriť pocit jednoty tímu. Koniec koncov, komunikácia je základom všetkých obchodných snáh. Navyše, zvýšená pozitivita dáva zamestnancom ďalší dôvod milovať prácu. Nakoniec skutočnosť, že to bude mať za následok lepšiu skúsenosť pre zákazníkov, by mohla viesť k oveľa vyššej miere uchovávania. Úspech je zaručený.
Podpora silného tímu zvýši produktivitu, konzistentnosť a ziskovosť. Aj keď existuje mnoho ďalších požiadaviek na dlhodobý obchodný úspech, toto vás posunie na plynulejšiu cestu. Bez ohľadu na to, v akom štádiu sa práve nachádzate, je kľúčové, aby ste to urobili správne.
