Práca na diaľku môže znieť ako sen, no je tu niekoľko nevýhod, ktoré musíme uznať. Pre jedného to môže byť izolujúce. Môžete mať problém spojiť sa so spolupracovníkmi, a čo je dôležitejšie, budete mať problém spojiť sa so svojím šéfom.
Ako teda prezentovať svoj profesionálny rast pri práci na diaľku?
V tomto príspevku sa budeme zaoberať spôsobmi, ako sa môžete spojiť so svojím šéfom a ukázať svoje zručnosti pri práci z domu.
Udržujte si dobré záznamy
Ak chcete, aby si váš šéf pamätal vaše dobré skutky, možno vám ich budete musieť pripomenúť. A ak ste ako väčšina z nás, budete musieť sledovať, aby ste si zapamätali sami seba.
Zapisujte si všetky svoje pracovné úspechy a spravte si priebežný zoznam všetkého, čo ste urobili mimoriadne dobre. Tento zoznam však nie je na chválenie. Zvyčajne je dobré zostať skromný, kým nenastane čas na kontrolu výkonnosti.
Keď sa táto recenzia objaví, budete pripravení so všetkými dôvodmi, prečo si zaslúžite povýšenie. Tento zoznam môžete použiť aj v životopise alebo motivačnom liste, ak máte pocit, že váš profesionálny rast tam, kde sa nachádzate, zaostáva. Zoznam hmatateľných kariérnych úspechov vám skutočne pomôže vytvoriť životopis, ktorý si zamestnávateľ všimne.
Naplánujte si check-iny
Naplánujte si, že sa budete denne alebo týždenne stretávať so svojím šéfom (v závislosti od typu práce, ktorú vykonávate). Môže to byť konverzácia alebo e-mail. Nezabudnite mať na pamäti čas svojho šéfa.
Tieto registrácie by mali byť spôsobom, ako ponúknuť pokoj. Ale ak začnú odčerpávať čas z nabitého programu vášho šéfa, budú mať opačný efekt.
Buďte tímovým hráčom
Môže byť ťažké pracovať ako tím, keď ste všetci roztrúsení po meste. Takže môže byť dobrý nápad chytiť vládu a udržať pocit jednoty. Ak môžete pomôcť tímu spojiť sa a pôsobiť ako de facto vodca pri práci na diaľku, možno sa neskôr ocitnete v skutočnej vedúcej pozícii.
Keď vediete, pamätajte na to vedenie nie je o šéfovaní ľuďom okolo. Vaše úsilie bude kontraproduktívne, pokiaľ nedosiahnete výsledky – čo znamená, že vaši spolupracovníci musia chcieť s vami spolupracovať.
Prevezmite väčšiu zodpovednosť
Štúdie ukázali, že vzdialení pracovníci sú často produktívnejší. A ak skutočne dokážete stihnúť viac za kratší čas, zvážte prevzatie väčšej zodpovednosti. Keď napínate tieto svaly produktivity, vyberajte si svoje nové povinnosti múdro.
Budete chcieť hľadať veci, ktoré môžete robiť dobre, ale vyhýbajte sa všetkému, čo vám pripadá ako rušná práca. Ak môžete využiť svoj voľný čas na zefektívnenie vecí a uľahčenie práce všetkým, váš šéf sa na váš čas bude pozerať priaznivo. V skutočnosti sa môžu dokonca čudovať, čo ešte môžete urobiť, ak uvoľnia niektoré z vašich menej dôležitých úloh.
Cieľom je ukázať svoju hodnotu a prinútiť vášho šéfa, aby premýšľal o tom, ako lepšie využiť vaše mnohé talenty. Majte to na pamäti, keď sa rozhodujete, ako stráviť čas navyše, ktorý máte.
Oddeľte prácu a osobný život
Toľko zamestnancov a podnikateľov sa snaží vytvoriť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ktorá im skutočne vyhovuje. COVID-19 a nútená práca na diaľku hodili kľúč do života každého z nás. A ak nie ste zvyknutí pracovať z domu, môže byť ťažké vedieť, kedy to ukončiť.
Keď je váš kuchynský stôl vašou kanceláriou, je ťažké vedieť, kedy máte hodiny von.
A toto je šmykľavý svah. Možno si myslíte, že odpracovaním hodín navyše získate body za koláčiky, ale zmiešanie podnikania s osobným životom môže mať opačný efekt. Ak je vaša pracovná doba voľne definovaná, možno zistíte, že počas skutočného pracovného dňa nie ste tak sústredení – a dokonca môžete časť tohto času využiť na osobné záležitosti.
Môžete nakoniec pracovať rovnaký počet hodín, ale môžete sa staviť, že váš šéf nebude rozumieť tomu, prečo ste s deťmi v parku, keď by ste mali byť na hodinách. Ak chcete zostať v dobrej vôli svojho šéfa, snažte sa dodržiavať pravidelný pracovný rozvrh.
Pracovať na diaľku je pre niektorých snom, ale ak nebudete mať nabitý harmonogram a nezaznamenávate svoju prácu, môže sa rýchlo zmeniť na nočnú moru.
