Existuje toľko rôznych aspektov hľadania novej práce, že často jednoducho prezeráme webové stránky s pracovnými miestami a uprednostňujeme naše rozhodnutia na základe pracovných názvov, pracovných pozícií a platov. Je pravda, že toto budú hlavné faktory, ktoré ovplyvnia vaše rozhodnutie uchádzať sa o túto úlohu alebo ju vynechať. Musíte však pamätať aj na to, že existujú aj iné faktory, ktoré ovplyvnia to, ako šťastní budete vo svojej úlohe, ak túto pozíciu získate. Zatiaľ sa zameriame na dôležitosť hľadania etického zamestnávateľa.
Etika týkajúca sa zaobchádzania so zamestnancami
V prvom rade sa chcete uistiť, že váš zamestnávateľ zaobchádza so svojimi zamestnancami dobre. Ak sa chystáte pripojiť sa k ich tímu pracovníkov, chcete mať istotu, že sa k vám budú správať správne a poskytnú vám všetky vaše základné práva. To môže zahŕňať zabezpečenie, aby platili a životné minimum , umožniť dostatočnú dovolenku a materskú dovolenku a ponúknuť platenú nemocenskú dovolenku. Toto všetko sú oblasti, ktoré by ste si mali dohodnúť a vypracovať vo vašej zmluve predtým, ako začnete. Môžete sa tiež opýtať existujúcich zamestnancov, ako našli prácu pre spoločnosť a či by odporučili svojich zamestnávateľov ostatným. Získate tak dobrú predstavu o tom, ako sa zaobchádza s jednotlivcami na všetkých úrovniach pracovnej sily a či je to niečo, čoho by ste sa radi stali súčasťou.
Etika týkajúca sa produktov
Obrovským etickým problémom v niektorých spoločnostiach je získavanie a výroba produktov značky. Niektoré spoločnosti sa môžu správať k svojim bezprostredným zamestnancom perfektne, no nakupujú ich tovar z pochybných zdrojov. Predtým, ako začnete pracovať pre značku, skontrolujte, či jej produkty pochádzajú z etických zdrojov. Dobrým príkladom etickej spoločnosti v tomto zmysle je Brilantná Zem . Nielenže vyplácajú svojim zamestnancom spravodlivé platy, ale poskytujú aj šperky bez konfliktov z etických zdrojov. Ich podnikanie prispieva k odstráneniu detskej práce, odsúdeniu porušovania ľudských práv a zníženiu environmentálnych škôd, ktoré sú v diamantovom priemysle také bežné. Môžete tiež radšej pracovať pre spoločnosti, ktoré prispievajú časťou svojich ziskov do charitatívnych organizácií. Pomôže vám to pocítiť, že nepracujete len preto, aby ste podporili seba, ale zároveň podporili dobré veci.
Rozhovor
Ak ste pozvaní na pohovor, pamätajte, že nejde len o to zistiť, či sa v očiach zamestnávateľa hodíte na danú pozíciu. Je to aj o rozhodnutí, či značka, o ktorú sa uchádzate, je pre vás tá pravá. Využite to na maximum zoči voči vášmu budúcemu manažérovi alebo zamestnávateľovi pýtajte sa akékoľvek otázky o ideológiách, politikách a etike spoločnosti. Pomôže to vyriešiť akékoľvek pochybnosti, ktoré môžete mať, a tiež zaistí, že podnikanie bude v súlade s vaším osobným morálnym kompasom. Možno zistíte, že pozícia je dokonalá, alebo môžete odísť sklamaní a vyškrtnúť možnosť zo zoznamu. V každom prípade to však zabezpečí, že keď nastúpite na pracovnú pozíciu, budete sa cítiť šťastní a oddaní značke a jej veci. Budete iniciatívnejší a produktívnejší člen už vybudovaného tímu.
Dodržiavanie týchto krokov vám prinesie prácu, vďaka ktorej sa budete vo svojej úlohe cítiť dobre a očistíte si svedomie od neúmyselnej podpory negatívnych obchodných praktík. Je to obojstranne výhodná situácia.
