Ženy, ktoré pomáhajú iným ženám prosperovať, sú krásne a zároveň inšpirujúce. Mali by sme si byť navzájom najväčšími oporami. Dnes viac ako kedykoľvek predtým sme ocenení za naše početné úspechy v spoločnosti.
Priekopníčky v histórii pokračovali v ohromnom pokroku. Od vedcov až po astronautov to všetko dokázali ženy. Sme vplyvní spôsobmi, ktoré boli ešte pred niekoľkými rokmi nepredstaviteľné.
Tieto úspechy sú výsledkom našej kolektívnej tvrdej práce a vytrvalosti. Mnohé organizácie a ich vedúci konečne počúvajú. Objímajú sa spôsoby, ako posilniť postavenie žien, ktoré zamestnávajú aby mohli prosperovať. Tieto snahy sú však často mimo našej kontroly a mnohé veci rýchlo nezmenia.
Na oslavu Mesiaca histórie žien tu je 6 spôsobov, ako môžu ženy podporiť ostatné ženy na pracovisku a byť súčasťou neustáleho vzostupu nášho pohlavia.
#1 Podpora prostredníctvom partnerstva
Nájdite príležitosti na profesionálne a sociálne spojenie s inými ženami:
- Oslovte priekopníkov, ktorých obdivujete, aby ste sa mohli poučiť z ich výziev
- Účasť na rozhovoroch a skúsenostiach s podobne zmýšľajúcimi rovesníkmi
- Pomáha propagovať kultúru citlivosti, podpory a inklúzie
- Využívanie sociálnych médií na vytváranie sietí, organizovanie stretnutí a udržiavanie kontaktov mimo pracoviska
Bez ohľadu na to, akú metódu si vyberiete, je dôležité, aby sme si našli čas na pochopenie toho, čo iné ženy dosahujú tam, kde pracujeme, aby sme im ukázali našu podporu. Mentoring alebo mentorovanie môže začať dialóg. Môže vám to pomôcť napredovať vo vašej kariére alebo naštartovať niekoho na jeho vlastnú cestu úspechu.
Prostredníctvom partnerstva môžeme zdieľať nápady a znalosti, ktoré nás robia silnejšími a výkonnejšími, keď pokračujeme v pretváraní našich pracovísk.
#2 Podpora s povzbudením
Ako raz povedala prvá ministerka zahraničia Madeline Albrightová: Trvalo mi dosť dlho, kým som si vytvorila hlas, a teraz, keď ho mám, nebudem mlčať. Nájsť svoj hlas je dôležitým míľnikom v živote každého človeka. Niektorí z nás to majú ľahšie ako iní.
Ak ste už našli svoj hlas, pomôžte tým z nás, ktorí stále hľadáme odvahu, aby sme ten svoj nechali počuť. Ak ste jedným z nás, ktorí si stále hľadajú svoje miesto, požiadajte kolegov, ktorých si najviac vážite, aby viac vyjadrili svoje nápady a názory. Potom stojte pri nich, aby nemali pocit, že idú sami.
Musíme vyzvať naše kolegyne, aby prevzali vedenie na pracovisku. Aby ste to dosiahli, vždy, keď je to možné, prejavte svoju podporu tým, že pomôžete zväčšiť ich nápady vo vašej organizácii. Poskytnite im uistenie, ktoré im pomôže prekonať akékoľvek výzvy.
S povzbudením môžeme aj naďalej robiť veľké pokroky pre seba a budúce generácie mladých žien, ktoré prídu.
#3 Podpora z inšpirácie
Bez ohľadu na to, kto ste alebo čo robíte v práci, všetci máme schopnosť byť pre niekoho inšpiráciou. Podobne, ak sa necháte inšpirovať, môže to ovplyvniť váš pohľad, náladu a dokonca aj sebavedomie.
Môžeme sa navzájom inšpirovať. Vyzvite ostatné ženy, aby si radšej dávali pozor na svoje kolegyne, než aby proti nim súťažili. V práci nájdite spôsoby, ako pomôcť rovesníčkam vo vedúcich pozíciách vynikať a naďalej napredovať vo vašej spoločnosti. Pomôžte im motivovať ich, aby sa neustále posúvali vpred v rámci svojich úloh v práci.
Pamay Bassey, CLO v spoločnosti Kraft Heinz Company inšpirovala svojich kolegov k #MakeTimeForLearning. Inšpirovala ostatných mimo múrov svojej spoločnosti prostredníctvom vlastného príkladu stanovovania cieľov, ktoré sa majú učiť každý deň.
Na základe inšpirácie môžeme spoločne dosiahnuť veľké veci a uľahčiť tak iným ženám dosiahnuť ich vlastnú víziu.
aká téma knihy
#4 Podpora tým, že sa spojíte
V číslach je vždy sila, povedal raz bývalý novinár PBS NewsHour Mark Shields. Akokoľvek klišé, to neznamená, že je to menej pravdivé. Vytvorte skupinu sestier! Nájdite si v práci skupinu žien, ktoré vás budú povzbudzovať, oprieť sa o ne, keď ste v strese, alebo si zájsť po radu, keď sa trápite s nejakým rozhodnutím.
čo je prirovnanie v poézii
Nezostávajte sami. Oslovte kolegyne, ktoré vám môžu poskytnúť povzbudenie a pochopenie, aby ste boli silnejší. Ako ženy by sme všetky mohli využiť svoju vlastnú skupinu bojovníkov, ktorí sa prihovoria na podporu alebo jednoducho ponúknu pomocnú ruku, keď to budeme najviac potrebovať.
Tým, že sa ženy spoja, sa môžu zjednotiť, aby sa navzájom podporovali, čo z nás robí impozantnejšiu silu na pracovisku.
#5 Podpora budovaním
Vzájomná podpora ide len tak ďaleko, najmä ak zistíte, že vy alebo váš kolega neustále plávate proti prúdu. Neuspokojte sa s tým, že budete jednoducho podporovať svojich rodovo rovných. Využite svoj tím na zmenu vašej firemnej kultúry.
Spoločne môžu ženy vytvárať nové príležitosti a dosahovať trvalé zmeny tým, že vedú transformáciu svojej organizácie. Kultúru vašej spoločnosti formujú ľudia, ktorých najíma, postupy a zásady, ktoré implementuje, a príležitosti, ktoré vytvára. Všetko od oblečenia až po konfiguráciu kancelárie. Od pracovnej doby až po nábor a povýšenie. Každý detail zohráva úlohu pri vytváraní kultúry organizácie.
Od prírody ľudia odolávajú zmenám kvôli zmene. Postupom času sa však kultúry menia. Hovoríme tomu evolúcia a myšlienka platí pre firemnú kultúru rovnako ako pre svetové kultúry. Nebojte sa preto presadiť. Pomôžte vybudovať kultúru, ktorá je inkluzívna a podporuje ženy pre ich talent a tvrdú prácu. Dosiahnuť aj ten najmenší pohyb správnym smerom môže byť monumentálna výhra.
Vybudovaním inkluzívnej, podpornej firemnej kultúry môžeme zabezpečiť, že zmeny budú trvalé a ťažšie zvrátiteľné z rozmaru menšinového hlasu.
# 6 Podpora prostredníctvom dávania späť
V závislosti od toho, kde sa vo svojej kariére nachádzate, akú úroveň úspechu ste dosiahli alebo koľko sily môžete alebo nemusíte mať, je vždy dôležité vrátiť sa. Všetci by sme mali pamätať na milióny ovplyvniteľných mladých dievčat, ktoré idú v našich stopách, a robiť, čo môžeme, aby sme pomohli. Urobili to za nás naše mamy, staré mamy, tety, susedky a ženské ikony. Teraz sme na rade my.
Pracujúce ženy si musia nájsť čas na mentorovanie mladých žien. Pomôžte im neurčovať hranice alebo stropy pre ich budúce kariérne ciele. Urobte si zo svojho nabitého programu čas na počúvanie a rady. Vzdelávať dievčatá o možnostiach stáží a programoch podporovaných miestnymi organizáciami. Mladé ženy môžu mať veľký úžitok z našich spoločných vedomostí, skúseností a úspechov.
Tým, že sa vraciame a sme pozitívnym vzorom pre budúce generácie žien, upevňujeme odkaz našej vlastnej generácie.
Zhrnutie
Ženy urobili obrovský pokrok prakticky v každom odvetví. Na pracoviskách po celom svete sa vyšplhali do bezkonkurenčných výšok, aby viedli tímy, oddelenia, spoločnosti a vlády. Napriek mnohým prekážkam a predsudkom ženy ako my naďalej lámu bariéry. Každý z nás môže prispieť svojim dielom k upevneniu týchto ziskov v práci, zatiaľ čo sa snažíme dosiahnuť trvalejšiu kultúrnu zmenu.
Keď si tento mesiac pripomíname a oslavujeme priekopníčky nášho pohlavia, urobte niečo navyše, aby ste pozdvihli iné ženy, než aby ste ich strhli. V práci presadzujte úspechy svojich rovesníčok a zabezpečte, aby sa uznanie dostalo tam, kde je to potrebné.
Keď pozdvihneme jednu ženu, pomáhame vybudovať všetky ženy. Spoločnou prácou môžeme urobiť oveľa viac, aby sme povzbudili pracujúce ženy a pomohli im. Prijatím týchto 6 ideálov partnerstva, povzbudzovania, inšpirácie, spájania sa, budovania a vracania sa aj vy môžete byť priekopníkmi zmien na svojom pracovisku aj mimo neho.
Ako podporujete ženy vo vašej organizácii? Akú pomoc v práci dostávate od svojich rovesníčok? Záleží na tom, čo má každý z nás povedať, podeľte sa so mnou o svoje príbehy !
