Ak sa snažíte vybudovať kariéru v zábavnom priemysle, je to takmer nemožné bez agenta, manažéra alebo oboch. Aký je však rozdiel? Potrebujete ich? A ako taký získate?
Náš najobľúbenejšíUčte sa od najlepších
S viac ako 100 triedami môžete získať nové zručnosti a odblokovať svoj potenciál. Gordon RamsayVarenie ja Annie LeibovitzFotografovanie Aaron SorkinScenár Anna WintourKreativita a vedenie deadmau5Výroba elektronickej hudby Bobbi BrownMakeup Hans ZimmerBodovanie filmu Neil GaimanUmenie rozprávania Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinTexas Style Bbq Misty CopelandTechnický balet Thomas KellerTechniky varenia I: Zelenina, cestoviny a vajciaZačaťPreskočiť na sekciu
- Čo je agent talentov?
- Čo je to Talent Manager?
- Aký je rozdiel medzi agentom talentov a manažérom?
- Viac informácií o MasterClass Samuela L. Jacksona
Čo je agent talentov?
Talentovaní agenti sú regulovanou časťou zábavného priemyslu a majú veľmi špecifickú úlohu pri hľadaní a zabezpečovaní práce pre hercov, režisérov, spisovateľov a hudobníkov. Agenti spolupracujú so štúdiami a režisérmi castingov pri umiestňovaní klientov na filmové produkcie.
- Agenti majú licenciu a pracujú pre talentovanú agentúru alebo korporáciu, ktorá sa zaoberá obstarávaním, ponúkaním, sľubom alebo pokusom o zamestnanie pre umelca alebo umelcov podľa kalifornského štátneho zákona. Ostatné štáty majú odlišné požiadavky
- Talentový agent pracuje na províziu, zvyčajne nie viac ako 10 percent zo všetkých zárobkov, ktoré dosiahnete ako výsledok práce agenta. V Kalifornii musí talentová agentúra zaregistrovať svoje poplatky u štátu a zverejniť svoje rozpisy poplatkov vo svojej kancelárii.
- Sprostredkovateľ má zo zákona dovolené rokovať o zmluvách o dielo.
- Agent sa špecializuje na zábavné miesta, ako sú herci, spisovatelia, režiséri alebo hudobníci
- Agent pracuje s a podlieha predpisom odborových zväzov pre konkrétne povolanie, ako sú SAG-AFTRA, Writers Guild of America alebo Directors Guild of America.
- Talentoví agenti majú zoznam klientov a vy nie ste ich jediným zameraním.
Viac informácií o talentových agentoch sa dozviete v našom kompletnom sprievodcovi tu.
Čo je to Talent Manager?
Kým vás agenti zarezervujú na prácu, úlohou manažéra je poskytovať kariérové poradenstvo a riadenie podniku.
- Talent manažérom môže byť ktokoľvek, komu klient dôveruje pri riadení svojho podnikania. V mnohých prípadoch sú talentovými manažérmi členovia rodiny alebo priatelia.
- Talent manažéri spolupracujú s klientmi na riadení každodenných aspektov ich kariéry, vrátane plánovania, zostavovania hovorov, zabezpečenia dodržiavania termínov a plnenia sľubovaných výsledkov.
- Talent manažéri pomáhajú prijímať a riadiť akýkoľvek personál pre klienta.
- Talent manažéri zabezpečujú vzťahy s verejnosťou a publicitu v médiách, napríklad vystúpenia v televíznych programoch, rozhovory s novinármi a prítomnosť na sociálnych sieťach.
- Talent manager môže radiť kariére a zmluvám, ale nemôže za vás vyjednávať pracovné zmluvy.
- Talent manažéri môžu radiť s príjmami, investíciami a riadiť peňažný tok podnikania klienta.
- Talent manažéri majú zvyčajne iba jedného klienta a platba sa uskutočňuje buď prostredníctvom platu alebo provízie.
Samuel L. Jackson popisuje úlohu manažéra takto:
Manažéri majú vzťahy, ktoré agenti nemajú - vzťahy, ktoré vám umožňujú stretnúť sa s autormi, producentmi a ďalšími ľuďmi, ktorí sa nezakladajú iba na konkrétnom projekte. Sú to ľudia, ktorí plánujú robiť veci, a ktorí by vás mohli uviesť do svojich plánov. Môžu vás spojiť so spisovateľmi, ktorí môžu písať špeciálne pre vás. A vyvíjajú tlak na agentov, aby produkovali a priniesli vám viac práce. Alebo vám pomôžu nájsť agenta, ktorý to dokáže.
Dozviete sa viac o budovaní kariéry v Hollywoode s dobrým zastúpením Samuela L. Jacksona v jeho MasterClass.
Samuel L. Jackson učí herectvo James Patterson učí písanie Usher učí umeniu výkonu Annie Leibovitz učí fotografiuAký je rozdiel medzi agentom talentov a manažérom?
Agenti aj manažéri sú strategickými partnermi vo vašej kariére a budú pracovať na províziu. Medzi týmito dvoma rolami však existujú určité kľúčové rozdiely:
- Manažéri nemôžu zabezpečiť odovzdávanie hovorov, získanie práce alebo vyjednávanie zmlúv či obchodov. Agenti môžu.
- Manažéri nie sú regulovaní a nevyžadujú špeciálne licencie alebo certifikácie, na rozdiel od talentovaných agentov, ani nemusí pracovať pre správcovskú spoločnosť, aj keď niektorí tak robia. Talentovaným alebo obchodným manažérom môže byť skutočne ktokoľvek, a preto sa tejto úlohy niekedy zhostia príbuzní talentu.
- Na rozdiel od agentov vás môžu manažéri považovať za jediného klienta, čo zaručuje vysokú úroveň osobnej pozornosti. Môžu sa s vami tiež držať počas celej vašej kariéry, na rozdiel od mnohých agentov, ktorí prichádzajú a odchádzajú
- Typické manažérske poplatky môžu presahovať poplatky agenta; môžu dosiahnuť až 15 alebo 20 percent.
