Možno si to myslíte rozvoj a vzdelávanie zamestnancov , akonáhle si preberiete základy, je jedným z obchodných nákladov, bez ktorých sa zaobídete, ale pozrite sa na tieto veľmi reálne dôvody, prečo je rozvoj zamestnancov investíciou, ktorú môžete investovať do banky, a možno si to rozmyslíte:
aký make-up potrebujete na kontúrovanie
Zjednodušuje plánovanie nástupníctva
Ako vaša firma rastie a expanduje, je pravdepodobné, že budete musieť obsadiť viac seniorských pozícií a je to oveľa jednoduchšie, keď môžete na túto pozíciu jednoducho povýšiť existujúceho zamestnanca – niekoho, kto pozná podnikanie naruby a je lojálny. do spoločnosti – ako je to vtedy, keď musíte priviesť niekoho iného. Investovaním do neustáleho vzdelávania a rozvoja vášho zamestnanca si teda plánovanie nástupníctva značne zjednodušíte, ako by inak mohlo byť.
Pomáha vašej spoločnosti držať krok s dobou
V 21. storočí sa technológia mení tak rýchlo, že ak nebudete držať krok s rozvojom zamestnancov vo všetkých oblastiach, môžete rýchlo zaostať za konkurenciou, ktorá v priebehu rokov investovala do zručností svojich zamestnancov.
škorpión slnko škorpión mesiac
Zvyšuje hodnotu vašich zamestnancov
Neustály rozvoj zamestnancov robí vašich zamestnancov hodnotnejšími, a tým je hodnotnejšie aj vaše podnikanie. Čím viac vaši zamestnanci vedia, tým viac môžu pre vás urobiť a tým menej si budete musieť robiť starosti s hľadaním ľudí na „doplnenie“ alebo zamestnávaním nových zamestnancov na pokrytie medzier v zručnostiach vo vašej organizácii.
Zvyšuje mieru udržania zamestnancov
To, že vaši zamestnanci, ktorých ste vychovali na vlastné náklady, po krátkom čase odídu, pretože sa nudia alebo sa cítia nedocenení, vás bude stáť veľa času a peňazí, takže je to určite niečo, čo nechcete. vieš čo? Ak svojim zamestnancom ukážete, že vám na nich záleží a že ste ochotní do nich investovať tým, že ich pošlete na rozvojové kurzy a rozvíjate ich zručnosti, pomôže vám to udržať si zamestnancov dlhšie a posilniť ich lojalitu k vašej spoločnosti!
Zvyšuje efektivitu
Je samozrejmé, že ak sú vaši zamestnanci vysoko vyškolení, budú schopní urobiť viac, rýchlejšie ako zamestnanci, ktorí sa v niečom vyškolili pred 20 rokmi a potom sa nechali napospas.
Nielen to, ale spoločnosť, kde je každý vzdelaný, funguje efektívnejšie ako spoločnosť, kde má každý inú úroveň vzdelania a schopností.
ako sa naučiť kúzelnícke triky doma
Zvyšuje vašu reputáciu
Mať tím zamestnancov ktorí sú všetci vysoko kvalifikovaní a neustále sa rozvíjajú, vás odlíšia od ostatných spoločností vo vašom odvetví a zvýšia vašu reputáciu. Keď každý vie, že používate osvedčené postupy štandardné v tomto odvetví, je oveľa pravdepodobnejšie, že vás vyhľadajú pred konkurenciou, a to nie je niečo, čo si môžete dovoliť ignorovať v súčasnej ekonomike, keď je väčšina trhov nasýtená. vďaka čomu vynikáte v dobrom zmysle je byť objatý.
