Budúcnosť podnikania je žena a teraz klope na dvere.
Otázka ženskej sily, zastúpenia a sebestačnosti nebola nikdy aktuálnejšia ako práve teraz. Každému, kto si myslel, že sklenený strop bol pevne rozbitý alebo že boje za rodovú rovnosť sú minulosťou, sa tieto myšlienky v posledných rokoch obrátili hore nohami, keďže hnutie ako napr. MeToo postaviť rodové boje pevne späť do centra pozornosti. Teraz je kľúčovým momentom stať sa podnikateľkou, pretože zákerný sexizmus môže byť zastavený iba zakladaním komunít a predefinovaním normy. Ženy potrebujú iné ženy – aby mohli podnikať, stať sa zamestnávateľmi a zákazníčkami. Rôznorodé, tolerantné podnikateľské prostredie má obrovské pozitíva, ktoré ponúka od využívania toľkého nerealizovaného potenciálu, ktorý drieme v marginalizovaných skupinách. Nové príležitosti sú premrhané držaním sa formulovaného prístupu k distribúcii moci. Napriek tomu nemožno poprieť, že svetu podnikania na vysokej úrovni stále v drvivej väčšine dominujú ľudia, ktorí boli nepriaznivo opísaní ako „bledí, mužskí a zatuchlí“. To môže spôsobiť určité ďalšie ťažkosti podnikateľky sa musia orientovať, aby boli sami a ich podniky úspešné. Stále to nie sú rovnaké podmienky, ale dá sa veľa získať z múdrosti žien, ktoré si už vytvorili vlastnú cestu pri riadení spoločnosti a prekonávaní všetkých výziev, ktoré so sebou prinášajú.
aký je rozdiel medzi tónom a náladou?
Vyzvite Status Quo
Existuje množstvo akceptovaných noriem, ktoré sú stále navrhnuté tak, aby spochybňovali obchodné vedúce ženy, a hoci to mohol byť prístup mocenských obchodníkov z 80. rokov, aby sa asimilovali, dnešné moderné podnikateľky majú účinnejšiu zbraň. jej disponovanie – pomocou jej hlasu. Spochybňovanie status quo je čoraz jednoduchšie, čiastočne kvôli samotnej povahe podnikania v súčasnosti, kde sú najúspešnejšie start-up modely založené na otriasaní tradičných spôsobov, ako napríklad Uber spochybňuje tradičný trh s taxíkmi. Kultúra podstupovania týchto rizík a nie potichu sa podvoliť niečomu, pretože sa to ‚vždy robilo takto‘, utieklo a vyústilo do niekoľkých obrovských úspechov – a hovorí o ziskoch. Táto kultúra uľahčuje spochybnenie iných aspektov obchodného procesu, ktoré môžu byť pre ženy menej priaznivé – ako napríklad reštriktívny pracovný čas, ktorý nefunguje s opatreniami starostlivosti o deti. Hovoriť nahlas má tiež efekt snehovej gule, takže sa vyzbrojte pozitívami narušenia a hovorte o zmenách, ktoré vidíte a ktoré je potrebné urobiť – nikdy neviete, aká odmena môže byť pre vás a pre ostatných.
Neobmedzujte svoje sny
Príliš často spoločenská domýšľavosť dievčat a žien, ktoré sú nabádané k skromnosti, prispôsobeniu sa pocitom druhých skôr tým sebe samým, a k sebanezávislosti, obmedzuje to, čo sa obchodné vedúce ženy odvážia snívať – čo je v rozpore. s potrebou podnikateľa mať takmer šialenú dôveru v seba a svoje podnikanie. Od škôlky sú dievčatá dôsledne označované ako „šéfové; alebo „včelia kráľovná“ za prejavovanie atribútov, ktoré by sa u samcov chválili ako asertívne a dobrodružné. To si nemôže pomôcť, ale má to vplyv aj ďalej. Nikdy nepodceňujte svoj vlastný potenciál a nehanbite sa za to, že máte expanzívne ambície. Mierte vysoko a aj keď sa dostanete len do polovice, možno ste dosiahli oveľa viac, ako ste pôvodne dúfali. Rovnako tí, ktorí majú veľké sny, inšpirujú ostatných a úlohou obchodného lídra je mať tento magnetický efekt na klientov, potenciálnych investorov a ich zamestnancov. Nájdite teda odvahu snívať a odomknete potenciál seba a ostatných.
Prekonajte svoj strach zo zlyhania
Neúspech je v tradičných spoločnostiach videný v trochu hanebnom svetle, no inovátori sa naučili cennú lekciu – že zlyhanie je v skutočnosti najdôležitejšou súčasťou prípadného úspechu. Pretože keď sa všetko pokazí, je možné získať oveľa viac informácií, ako keď to ide na rovinu – toto sú skutočné príležitosti na rast podnikania, a preto sú pre podnikateľa najvzrušujúcejšie časy. Zlyhanie je kritickou súčasťou procesu rozvoja, takže sa ho musíte naučiť prijať, pretože ak to neurobíte, môže to potlačiť rast a ambície a viesť k premárneným príležitostiam. V skutočnosti je jediným skutočným neúspechom to, že sa o to ani nepokúsite. Udržujte svoje nadšenie pre skúšanie nových vecí živé a svojej spoločnosti môžete len prospieť.
aký je rozdiel medzi vnútornými a vonkajšími konfliktmi?
