Ženy zažívajú rodovú diskrimináciu už od narodenia. Od spôsobu, akým sa rozprávame s batoľatami až po spôsob, akým zaobchádzame so ženami na mocenských pozíciách, máme príležitosť prevziať kontrolu nad posilňovaním postavenia žien a podporovať rodovú rovnosť. Ženy podporujúce ženy sú najlepším spôsobom, ako odstrániť rodové rozdiely v hospodárskom a sociálnom sektore.
K dosiahnutiu rodovej rovnosti sa priblížime, keď ženám poskytneme rovnaký prístup k príležitostiam, ktoré ponúkajú muži. Aj keď nemáme moc zmeniť systémové formy diskriminácie sami, môžeme kontrolovať spôsob, akým komunikujeme so ženami a dievčatami v našich vlastných životoch. Posilňovanie žien začína vtedy, keď posilňujeme ženy okolo nás.
Na pracovisku
V závislosti od vášho odvetvia môže byť na vašom pracovisku výrazne menej žien ako mužov. Ak je to tak, obaja budete musieť pracovať dvakrát tak tvrdo, aby bol váš hlas počuť. V dnes už známej štúdii Barbara a Gene Eakinsovci zaznamenali viaceré stretnutia univerzitnej fakulty a zistili, že najdlhší komentár ženy bol stále kratší ako najkratší komentár muža. Hoci všeobecné vnímanie verejnosti vedie ľudí k presvedčeniu, že ženy nemôžu prestať hovoriť, v profesionálnych priestoroch sa zdá, že ženy nedokážu dostať slovo.
ako napísať dobrú esej o príčinách a následkoch
Keď iná žena prehovorí v skupinovom prostredí, aby ju ľudia počuli . Ak o nej niekto hovorí, postavte sa za ňu a povedzte, myslím, že sa snažila hovoriť. O čo ti išlo, Denice? a rozpoznať, keď hovorí, komentovaním jej pohľadu. Ak muž povie to isté, čo ona uviedla ďalej na stretnutí, povedzte, že si myslím, že Maggie to povedala pred pár minútami. Je ťažké hovoriť za seba bez toho, aby to znelo sebaisto a defenzívne, takže keď sa jej prihovoríte, ukážete, že má podporu ostatných ľudí na stretnutí.
Najdôležitejšou súčasťou práce so ženami je uvedomiť si, že ona nie je vašou konkurenciou; ona je tvoja spojenkyňa. Existuje mylná predstava, že ženy na pracovisku musia medzi sebou súťažiť, aby získali miesto pri stole. Ak však ženy v kancelárii spolupracujú, budú mať oveľa väčšiu šancu na úspech.
Doma a s rodinou
Ak sú vo vašej domácnosti alebo vo vašej rodine mladé dievčatá, máte významnú príležitosť pomôcť im formovať ich sebaponímanie už v ranom veku.
Mladé dievčatá často dostávajú komplimenty za svoj vzhľad. Zatiaľ čo chlapcom hovoria, že sú inteligentní, dievčatám hovoria, že sú rozkošné. To im signalizuje, že na to, aby mohli naďalej dostávať chválu, musia byť aj naďalej roztomilí. Urobte z inteligencie a láskavosti ich prioritu tým, že ich namiesto toho pochválite za tieto vlastnosti. Namiesto toho, aby ste povedali, že dnes v tých šatách vyzeráte tak roztomilo!, povedzte:
- Všimol som si, ako si tú hračku zdieľal so svojím priateľom. To bolo od vás veľmi milé!
- Počul som, že sa ti v škole naozaj darí. To je úžasné! Aký je váš obľúbený predmet?
- Vytvorili ste tento obraz? Je to také kreatívne! Raz z vás bude skutočný umelec.
Vytvorenie týchto komplimentov si vyžaduje trochu viac práce, pretože si musíte všimnúť veci o ich osobnosti a individualite. Presne preto sú dôležité; ukážte mladým dievčatám, že ich vnímate ako jedincov s rozumom, nie ako rozkošné bábiky, ktoré treba chváliť.
Ak vo vašom dome žijú mladé dievčatá, uistite sa, že sú za domáce práce rovnako zodpovedné ako mladí chlapci vo svojom dome. Niekedy, keď súrodenci opačného pohlavia žijú spolu, je žena nútená starať sa o muža a muž nie je vinný za svoje činy. Napríklad, ak samec robí neporiadok, nenúťte samicu, aby mu ho pomáhala upratať. Musí sa naučiť po sebe upratovať, aby nepredpokladal, že všetky ženy budú v budúcnosti robiť jeho prácu za neho.
písanie súhrnu ku knihe
Počas nakupovania
Počuješ veľa o sila nákupu miestnych , ale viete, aký vplyv má nákup od firmy vlastnenej ženou?
Keď nakupujete v miestnej firme, ktorú vlastnia ženy, podporujete jej vášne, kreativitu, inteligenciu a obchodné znalosti.
Tu je niekoľko faktov a štatistík o sile podpory podnikov vlastnených ženami.
- Nakupovanie na mieste vytvára najviac pracovných miest. Väčšinu pracovných miest na trhu práce vytvárajú miestne podniky. Podniky vo vlastníctve žien sú zodpovedné za zamestnávanie 7,7 milióna ľudí . To je o 40 % viac, ako zamestnávajú traja najväčší zamestnávatelia – McDonald’s, IMB a Walmart – dohromady. Ak tento podnik vlastní žena, je väčšia šanca, že vytvorí viac príležitostí pre miestne ženy tým, že ich najme.
- Keď s niekým nakupujete, podporujete veci, ktoré podporujú . So ziskami, ktoré podnik dosiahne, sa ich vlastník sám rozhodne, kam tieto peniaze pôjdu ďalej. Keď podporíte malý podnik vlastnený ženou, tieto peniaze môžu zostať v komunite na podporu školy jej detí, ak má deti, alebo na podporu akéhokoľvek iného podnikania vlastneného ženou, s ktorým sa rozhodne nakupovať.
- Podniky vlastnené ženami rastú najrýchlejšie. Za posledných 15 rokov tržby v podnikoch vlastnených ženami vzrástli o 58 % , ktorá presahuje kombinovanú trhovú kapitalizáciu spoločností GE, Google, Sony, Microsoft a Apple.
Najdôležitejšie je, že hlasovanie s vaším dolárom môže prekonať rodové nerovnosti prítomné v súčasnom systéme. Ženy musia tvrdšie bojovať, aby získali finančné prostriedky od banky a bojovali proti stigmám žien pri moci. Štatisticky dostávajú ženy v prvom roku o 80 % menej financií ako muži. Je menej pravdepodobné, že budú mať prístup ku generačnému bohatstvu, a keď je ťažšie získať financie od banky, je ťažšie rozbehnúť podnikanie. Podporou podnikania vo vlastníctve žien bojujete proti systému, ktorý vsádza, že ženy neuspejú. Dokazujete, že ženy môžu viesť úspešné podniky a že by im mali byť poskytnuté rovnaké príležitosti, keď začínajú.
Našou úlohou je byť ženami, ktoré podporujú ženy Ako jednotlivci nemôžeme zmeniť celý systém zdravotnej starostlivosti, odstrániť rodové rozdiely v odmeňovaní na univerzálnej úrovni ani zabezpečiť, aby dievčatá na celom svete nezažili rodovo podmienené násilie.
pomer strán: 1,85:1
Čo môžeme urobiť, je dosiahnuť rodovú rovnosť v našich vlastných malých kruhoch. V našej komunite môžeme podporiť miestne podniky vlastnené ženami. Môžeme zabezpečiť, aby boli ostatné ženy na našich pracoviskách vypočuté a rešpektované.
A už v mladom veku môžeme dievčatá naučiť, že sú oveľa viac ako krásne; sú inteligentní, láskaví a schopní veľkosti.
